企业员工退休提前的行业有哪些

『壹』 有些老人退休金每月过万，他们之前都是从事哪些行业的

更不用说退休人员了，甚至每个月收入低于10,000元的员工到处都是，甚至还有月收入低于5,000元的员工，甚至还有月收入只有两到三千元的员工。以目前的北京为标准，工人退休时必须有10,000元的核定养老金，其中基本养老金必须至少为7,000元左右。 要达到此标准，养老保险的缴费年限必须不少于35年。缴费指数必须达到3.0，这对于绝大多数工人是无法实现的，否则基本养老金不能达到10,000元。

这就是差距高学历和高退休金基本上是成比例的。 在政府机构中，高学历和高退休金的情况也是如此。 政府机构中的许多员工不是医生，教授或院士退休后养老金超过一万元。 张总监将进一步成为领导者。 对于刚刚退休在北京的部门级公务员，领取一万多元的养老金是正常的。

陆军总干部现在有一万多元的养老金，这也很容易。 这不是每月12,000元，也不是每月15,000元，而且月薪更高，达到18,000元以上。从炮林中的大雨中走出来的离退休干部每月的养老金也有3万至5万元。 高退休金的退休人员具有以下几个特点：首先，系统内机构和机构（政府行政部门，大学，科研机构）的人员不是董事或董事，更不用说部长了。 第二个是垄断行业的国有企业人员，无论是这个领导者还是那个领导者； 第三是私人企业的创始人，董事长或总经理。

『贰』 员工提前退休的具体条件是什么

提前退休条件的规定：如果男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；或者职工符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 2017提前退休特殊工种目录有哪些

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(3)企业员工退休提前的行业有哪些扩展阅读

新中国刚成立时的规定是：男职工60岁、女职工60岁、女干部55岁。1958年时，女职员为55岁，女工人为50岁。到了1978年，就调整为了男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁，并沿用至今。

当然，也有提前退休的特殊规定，完经过相关机构证明、确认过后，年满50岁的、完全失去工作能力的男员工和45岁的女员工，参加工作年限满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。

『肆』 有些企业要员工提前退休，公司的用意是什么

公司让人到了一定年龄之后提前退休，其实是考虑到员工本身的个人工作经历以及公司负担，后进人才培养等各方面的因素，这是综合考量而得到的结果。显然是为了公司长远的发展，也为了员工本身。

现在真的让员工提前退休的公司可能都得都很少了，因为现在老龄化比较严重，公司想要更多的人才，但是人才毕竟是有限的，而且公司培养一个适合这个岗位的人，也需要一定的时间，所以说提前退休的现象还是相对来说比较少的。

『伍』 国家关于企业职工退休是如何规定的

一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『陆』 企业会提前通知员工退休年龄吗

员工已经达到退休年龄，法律并未强制性规定企业必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。但在现实中 ，企业可提前通知劳动者，以避免一些不必要的纠纷。社会保险应该缴纳了退休前最后1个月，并且帮助劳动者办理退休手续等。

『柒』 企业让员工提前退休有什么补偿

企业无权利让你退休，你这不叫退休而是企业内部退养。有没有补偿单位自定，你也可以与单位协商，对此没有任何规定。