退休后企业年金年金怎么拿查询

『壹』 解除劳动合同，退休后企业年金怎么领，到哪领

『贰』 企业年金怎么提取

以下操作中，操作环境均为Android打开任意版本手机软件：
职工达到企业年金领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，具体操作步骤如下：

1、首先在电脑上搜索招商银行，并进入到银行官网；

2、进入官网首页后，在首页的左上角选择”公司业务-养老金金融“，点击进入；

3、进入相关页面后选择在线查询及业务办理中的”个人年金查询“；

4、点击进入到登陆界面之后，输入个人身份等信息进行入登陆；

5、登录的下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证；

6、认证完成后后就可以查看企业年金个人账户里的相关信息了，之后再点击左侧菜单栏里余额查询提取即可。

需要注意的是个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 专注社保代理12年 企业年金怎么算？怎么提取？ 说到企业年金，很多人一头雾水。那么企业年金是什么？企业年金怎么算？该怎么提取呢？对于这些问题，下面让我们一起详细了解一下企业年金吧。 企业年金计算方法 假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。 如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。 2、企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。 企业年金怎么提取？ 1、达到、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

『叁』 退休后企业年金的钱怎么查不到了

企业年金是参保人在退休后凭退休审批表等证明已经退休的文件材料一次性领取的版,不存在拿不到的问题
退休后企业权年金如何计算
假设一位员工去年一年的工资总额是 72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，那么，30年后职工退休，他可以拿到多少企业年金？
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。
事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨；另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。
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『肆』 个人企业年金怎么查询

1、电话银行查询
拨打企业年金银行账户24小时客户服务热线，按语音提示操作即可。
2、养老金专业服务网站查询
登录相关网站：点击“个人用户登录”打开相应页面，输入“企业年金账号”(或“身份证号”)和“密码”后点击“登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。
3、网上银行查询个人用户网银登录
打开相应页面，输入您的网上银行登录验证信息后点击“登录”按钮即可进入我行网上银行系统，选择“企业年金”菜单即可查询您的个人年金信息。
4、手机短信查询
编辑手机短信代码发送至银行客服电话，系统将自动通过短信返回查询结果。
5、ATM查询
可持相关银行卡，在银行ATM自助设备上输入银行卡密码，选择“查询”——“企业年金查询”菜单即可了解您的个人年金信息。
操作环境：苹果12ios14，农业手机银行4.1.0
拓展资料：
一、企业年金
1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
2、在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、企业年金的主要作用如下:
1、可以作为延迟支付职工工资收入分配;
2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润;
3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活;
4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。除此之外，企业年金制度在树立企业良好形象以及吸引优秀人才上也有着重要的作用。

『伍』 企业年金是什么如何查询自己现有多少年金如何支取使用

定义：

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

查询方法：

1.进入银行官网，点击页面右侧的“企业年金查询”。

支取条件：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

『陆』 怎么查询个人企业年金

第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

第二章企业年金方案的订立、变更和终止

第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
第十条人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

『柒』 企业退休职工企业年金在哪里领

『捌』 解除劳动合同，退休后企业年金怎么领，到哪领

解除劳动合同退休后，企业年金怎么领到哪里呢？你跟企业接触劳动合同了你交解除劳动合同退休后，企业年金怎么领到哪里呢？你跟企业接触劳动合同了，你交社保交没交满15年，如果没交到交满15年，你一定要自己交够15年之后到退休的年龄，社保局就直接给你办退休了，领退休金了

『玖』 企业年金退休后如何领取

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

《企业年金办法》

第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

(9)退休后企业年金年金怎么拿查询扩展阅读：

《企业年金办法》

第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。