Ⅰ 我在工厂上班20年了,今年刚办的退休手续,工厂就解散了,我能拿到遣散费吗
如果你办的退休，我认为这个遣散费是拿不到的，如果没退休的情况下，是可以拿到
Ⅱ 已经退休,但没离职,单位倒闭了,能领遣散费吗
单位倒闭需要向劳动者支付经济补偿，没有支付“遣散费”法律支持。已经退休并享受退休待遇，与用人单位不再存在劳动关系，终止雇佣合同关系时不支付经济补偿金。
Ⅲ 劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的
劳动法中没有遣散费这个词，只有经济补偿金或赔偿金的规定。
关于退休后的劳动合同
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议，将双方的权利义务进行约定。
Ⅳ 我已退休但在厂里上班，但厂子关门了，我可以拿遣散费吗
退休拿不到了
Ⅳ 企业倒闭后已退休职工是否可领取遣散费如果可以应如何计算
退休职工从退休之日起已经进入退休人员养老金社保了，按月领取养版老金。和原企业没有劳动合同权关系了，当然不可以领取遣散费了。
退休后再聘任，也只是签订劳务协议合同，不可能签订劳动合同的。即使单位跟你说是劳动合同，也只是劳务协议。退休人员根本就不是能够签订劳动合同的主体，所以不符合领取遣散费的要求
Ⅵ 还有半年退休，工厂遣散工人，却没有给准备退休的工人遣散费
根据劳动法相关规定，还差半年退休的工人不属于遣散范围，不给你发遣散费正常。如果既要遣散你们，又不发遣散费，那就是违法。可以到劳动局申述控告。
Ⅶ 遣散费和退休金问题
1、向你父亲这样只能内部退休了,不然可能1000元都拿不到。
2、如果在你父亲退休前公司能做完所有清算你父亲就可以拿到遣散费。
Ⅷ 企业看我快退休,不给遣散费我要留用我这样合法吗
当然合法！
这属于企业自主权内的事情。企业有权对职工管理，制定遣散费发放范围。
建议：还是不要与单位领导把关系弄僵了，办理退休还得找单位，有些善后还得单位出头给你办理，搞僵了对你没有任何好处。
Ⅸ 员工当月到退休公司当月解散有遣散费吗
摘要 您好，遣散费这个东西一般是需要员工在公司工资十年以上，不过这个也没有硬性规定，主要是看公司个人的情况，但是如果能当月到退休的话，基本是拿不到这笔钱的。
Ⅹ 你好，单位倒闭，大部分员工已签领遣散费，我因有一个月得退休，公司不发遣散费，这合理吗
1、如果你还没有达到退休年龄，公司就解除合同，应当支付遣散费；
2、如果公司不支付遣散费，建议你在达到退休年龄之前申请劳动仲裁。
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