『壹』 关于离退休五年国家规定
《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。连续工作满10年，可以按照规定解除合同，至于解除合同之后，社会保险是否缴纳到退休年龄，这是企业内部的规定，国家没有明确规定。
『贰』 因企业改制离开原工作岗位五年怎样退休
到达法定退休年龄，累计缴费满15年以上，可以办理退休。
『叁』 本人57岁,离退休不足五年因事改制企业能退休吗有新规定吗
摘要 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
『肆』 企业改制是否有距离退休还有5年之内的职工不予发放补偿金的规定。
距离退休五年时间不能解除劳动关系
『伍』 离退休不足5年的改制补偿
广东胡律师：
根据来劳动自部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》劳部发（1994）259号规定：企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。……
你这个属于内退，并不属于解除你的劳动关系，你仍然享受单位给予的最低生活费标准，仍然给你缴纳社保，你自己的部份仍然由你自己交，这些属于合理的，现在关键的是500元的生活费是否跟你们当地最低工资标准持平。
『陆』 改制企业退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
『柒』 距离法定退休年龄不足5年,因公司改革后落岗怎么办
摘要 如果在本单位已连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。
『捌』 企业改制人员分流安置规定，距法定退休5年或工龄满三十年内退，我距法定退休还有十年，不内退行吗
这是国企改革中常见的事情，无法评价，去协商解决吧。
『玖』 改制单位职工要自己交五年才可以50退休吗
改制企业也好，正常不改制企业也罢，只要交满15年社保，女工人年满50周岁就可以正常办理退休手续。如只交了10年社保，就需要再交五年，总之需交满十五年。
『拾』 关于改制企业职工安置相关政策，退役军人是否享受提前5年退休待遇
国家对于退伍，转业军人没有提前退休的规定，一切和其他人员一样待遇，只是在部队服役期间，可以计算工龄，视同缴费年限，