职工档案年龄比实际大如何退休

1. 再过两年就该退休了档案上的年龄比实际年龄大该怎么解决

根据退休年龄的规定，退休年龄按档案年龄算，所以你退休只能按档案年龄算。

2. 单位档案年龄比身份证年龄要大 退休年龄按哪个算

根据劳社部发(1999)8号文件规定：
……
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

3. 档案年龄与实际不符退休手续怎么办

应当按档案最早来记载为准审批源退休。
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）款规定，职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

4. 职工档案记载的年龄比实际年龄大但是养老金交到实际退休年龄退休后计算待

摘要 您好，非常高兴回答您的问题

5. 档案年龄与实际年龄不符，退休年龄怎么算

档案年龄与实际年龄不符，退休年龄以档案年龄为准（身份证年龄）。

中组部、原人事部专、公安部属《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)第一条：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。

原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

(5)职工档案年龄比实际大如何退休扩展阅读：

最早年龄是档案工作的一个术语，即当一个人档案里有几个不同的年龄时，只认定最早年龄为该人的年龄。
采用最早年龄主要目的是防治一些干部和个人为了某种目的改变自己的年龄，造成弄虚作假的不公平行为。
认定最早年龄具有刚性，不以登记表格和材料的重要性为依据，即使是当事人当时记不清楚填错的，或者别人代替填错的，也只能将错就错。只要是档案里存在的年龄，即使是入团申请书的年龄最早也以这个为准。

6. 档案年龄和实际年龄不符，如何办理退休

根据劳动保障部和山东省政府相关政策规定，对退休时间的认定，应同时查验职工的身份内证和档案容，当身份证与档案记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生日期为准，职工从办理退休（职）手续的次月起领取养老待遇。

7. 档案年龄小实际年龄大怎样办退休

摘要 一是组织部门调查。据了解，很多人都有年龄问题。调查的主要内容是到出生地寻找相关来源信息。证据充分地，以调查的一般结论为准。二是组织部提出党委确认。经查无充分证据的，由党委以不能再有收益为主要依据予以确认。核查表由党委确认，党委签字，党委盖章，存入个人档案，作为确认出生年龄的依据。

8. 档案年龄大于身份证年龄退休怎么办

你这两个年龄不符，不管你多大岁数，你都没法退休，得按他最年轻的那个，这个退休恐怕还很麻烦，这个最好赶紧调整一致

9. 档案年龄大于身份证年龄退休怎么办

咨询记录 · 回答于2021-08-05

10. 关于事业单位退休时，档案年龄比实际年龄大两年，怎么办

摘要 退休身份证与档案不一致的话以档案为准。