下岗职工下岗后退休后算工龄吗

⑴ 下岗后自己缴纳养老保险期间计入工龄吗

第一，现在没有工龄，全部按照缴费年限计算，缴费就计算，不缴费就不计算。
第二，年休假，是根据职工本人的工作年限计算的，并不是按照工龄计算的（已经取消了工龄），所谓工作年限，是指在单位实际从事工作的年限，你个人缴纳的养老保险，只计算缴费年限不计算工作年限。工作年限和缴费年限是两回事。

⑵ 下岗职工退休工资是怎样计算的‘，跟工龄有关系吗

下岗职工退休，基本养老金计算与缴费年限有关，

计算办法如下：

基本养老金=基础养版老金+个人账户养权老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑶ 下岗后自己交养老保险的年份算不算工龄

下岗后自己交养老保险算缴费年限,不算工龄。

根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

养老金的计算受八大因素影响:

一、退休上一年在岗职工月平均工资

二、累计缴费年限

三、由年龄确定的计发月数

四、个人账户储存额

五、建立个人账户前个人缴费年限

六、过渡性养老金计发比例

七、个人历年缴费基数

八、个人缴费以来历年上一年在岗职工平均工资

在养老保险计算时，缴费年限与养老保险正相关。缴费的年限越长，养老保险就越多。

下岗工人自己缴纳养老保险，每交一个月，计算一个月的缴费年限，缴的越多，缴费年限越多，所以自己缴纳养老保险，计算缴费的年限，影响退休后待遇。下岗之后自己缴纳养老保险也是有效的。

⑷ 下岗工人买断后继续交社保的几年以后退休算不算工龄

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，专员工以后继续交社保属的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。
1. 根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇，缴费时间越长享受的退休待遇就越高。

⑸ 下岗工人，自己交社保，退休时算工龄吗

下岗工人自己去缴纳社会保障的话，退休时会计算工龄吗？

我们说这个养老保险不行。 如果你说你不能参加城乡居民养老保险，有效累积自己的缴费年限，那就一样了。 最终你也享受不到两个养老金的待遇，所以我只是可以灵活的就业方法参加员工养老保险。 那么，最终医疗保险也可以以灵活的就业方式加入保险。 我们医疗保险的清算待遇也可以持续支付。 实际看病没什么麻烦。 所以，我们需要以灵活的就业方式参加职工养老保险和职工医疗保险。

⑹ 下岗职工工龄如何计算

根据国家目前有政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费，相应专此期间也不能计算属缴费年限（连续工龄），领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位（工作单位），那么这段时间也不能计算工龄，这样你的工龄就是34年（如果68年1月或2月参加工作）或33年（68年3月后参加工作）

⑺ 下岗职工全额缴社保，退休时工龄怎么计算

首先不管是企业缴纳还是个人缴纳，在网上后可以查询到个人缴纳的部分的余额，把余额除以130，这就是基础养老金的一部分，另外的两部分是退休前一年的社会平均工资的20%还有工龄工资。

⑻ 请问下岗职工的退休工龄怎样计算

根据国家目前有政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费，相应此期间也不专能计算缴费年限（连续工属龄），领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位（工作单位），那么这段时间也不能计算工龄，这样你的工龄就是34年（如果68年1月或2月参加工作）或33年（68年3月后参加工作）

⑼ 下岗后自己交养老保险算工龄吗

下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。

养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

(9)下岗职工下岗后退休后算工龄吗扩展阅读：

工龄计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。