⑴ 转业志愿兵到了退休年龄享受什么待遇
国家并未出台新的退休规定，还是按照现行规定办理，对于当兵入伍的，到地方之后，2012年7月份之前退伍的，视同缴费年限，之后退伍的，需要转移养老保险，和到地方之后缴纳的养老保险合并计算。
目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑵ 国家都有哪些政策对志愿兵复员到企业工作退休后都有哪些优待政策
对于退伍复原的军人到企业工作后，他们退休后以前对于退伍复原的军人到企业工作后，他们退休后以前参军的军龄都是可以算在工龄上
⑶ 部队当过志愿兵回地方退休了十三年的待遇怎么算
已经退休了在你的退休金里已经考虑了当兵的待遇，也就是我们国家在计算工龄的时候是把当兵年龄算为工作年龄，也就是你的退休金里面已经包含了对服役期间的优待。
⑷ 自愿兵部队服役13年,于2003年转业安置进入地方国企,我应享受什么样的待遇(工
1.只有志愿兵，没有自愿兵。怀疑你是否是真的兵，或者怀疑你的文化程度。2.安置到地方国企，就已经完成了所有转业安置工作。你也到单位报到了，单位也接收了。说明双方都认同了这个安置方案。就没有再找毛病和问题的理由了。3.既然是志愿兵，就是兵，不管什么水平，按当时的体制和制度，就是定位工人编制，以后享受什么待遇，完全看企业自己的升迁和技术评定来确定，与部队没有任何关系。只要你当时确定的编制级别符合国家规定，就没有什么特殊另外的待遇了。如果你的学历或者文化水平比较低，那么可能级别也会定位的比较低。低级别的工作岗位，也不会有任何工资上的补贴优惠。与同岗位级别的工人一视同仁。
⑸ 我是99年转业的志愿兵，到地方企业退休后的工龄如何算
按照国家规定，志愿兵，特别是没有补助，就是转业没有钱的那种，服役期间时间内等同于工龄，国企执行的比较容好，私企就不行，所以后面国家就加大对志愿兵的补助，服役期间算不算工龄根据企业来计算，国企好像是连续计算，私企不一定。不过你是99年转业的，应该要计算。具体情况你可以去当地武装部去咨询，希望能帮到你
⑹ 志愿兵在企业退休享受什么待遇
士兵复员由劳动局和军转办共同负责安置。
正营职以下军官由人事局和军转办共同负责安置。
团职以上军官由市委组织部和军转办共同负责安置。
师职军官由省委组织部和省军转办共同负责安置。
具体的安置文件你要到人事部网站上去查询，我给你查了一下，但是具体的情况你要到军转办去询问更详细的问题。
⑺ 志愿兵 退休待遇 问题
依照国务院发（1978）223号文件规定：志愿兵的政治待遇为：
1丶志愿兵实行工资制与供内给制相结合的制度容；定级以后的级别调整，在全军干部级别调整时统一进行；
2丶被装等按所在军种、兵种的干部制式供给；随军志愿兵家属在转业时按转业干部的有关规定办理；
3丶志愿兵的困难救济，福利待遇，伤残优待和病故后的抚恤，均按干部的有关规定办法执行；
4丶志愿兵经组织批准退出现役转业的，本人要求复员回农村参加农业生产的，符合退休条件的分别办理转业，复员，退休手续，并按干部的有关待遇发给各种补助费。粮食定量和被装发放均按干部的有关标准执行；
5丶志愿兵退出现役时，因年老体弱，生产，生活有困难，当地人民政府应协助解决，并逐步改善其生活待遇。
⑻ 志愿兵转业到企业以后，退休时只算工龄，不算入伍十二年的养老保险，企业有这规定吗
现在办理退休都在社保局，企业无权决定社保局规定的退休条件。
军龄可视同缴费，这是《社保法》《劳动法》《军人报销法》规定的，单位不与上报属于违法了。
⑼ 志愿兵退伍后在企业上班，退休年龄
男性退休年龄，60周岁；退休金的待遇按你们当社保办的规定执行（各省是不同的）。
至于参战涉核、伤残抚恤金的问题，国家民政部的规定是，哪类抚恤金高，就按高的一类套，不得同时享受多重抚恤金。