⑴ 退休社保死亡抚恤金标准2019
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国家机关工作人员及离退休人员因病死亡,一次性抚恤金发放标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
⑵ 社保退休死亡抚恤金标准2019
1、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保版险人均缴费工资3个月的标权准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
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⑶ 关于退休工人死亡后待遇
按照我国相关政策规定,退休人员养老金的发放是终身的。所谓终身是指从退休日期的次月开始发放,到死亡当月为止。死亡的次月就没有发养老金之说了,但可以有病故后的一些待遇。绝大部分教师属于事业编制,那么教师退休后病故,有哪些待遇呢?总的来说,主要包括四项费用,即丧葬费(人人都有)、抚恤金(机关事业单位都有,有的地区企业人员也有)、养老金个人账户余额(有的人有,有的人没有)以及中人养老金差额(符合政策的人有),但各地标准并不统一,具体要看当地的政策。
1、丧葬费
企事业退休的参保人死亡后,由社保机构一次性支付。这项待遇人人都有,执行当地标准,人人平等。各地一般都是不管是谁,生前什么身份,什么待遇,一律按人头同等支付,但各地标准不同。比如北京每人5000元;山东每人1000元;天津和上海是按本人生前养老金标准月标准的两倍支付,另外上海还有6000元的一次性补助;广东和辽宁是按当地社会平均工资的三倍支付。但很多地区公务员的丧葬费标准通常要高出企事业标准很多,各地各单位标准不统一。
2、抚恤金
退休的参保人死亡后,由原用人单位一次性支付。这项待遇,要看编制和地方政策。通常企业人员有的地区没有,有的地区有,有的话,各地标准也不同。比如北京和天津,企退人员都一分钱都没有,但事业编制各地都有。标准通常是本人生前养老金的20倍。教师属于事业编制,至少有生前养老金月标准20倍的待遇。公务员的抚恤金部分地区是生前养老金的40倍,部分地区是当地居民每年可支配收入的两倍。
3、养老金个人账户余额
退休的参保人死亡后,由社保机构一次性清算支付。这项待遇,不一定每人都有,不是看编制和身份,而是看社保系统个人账户是否有余额,通常退休年头少的人才有,退休年头多的人没有。怎么判断呢?确切地说,是和养老金计发月数挂钩的。60岁退休的人,退休后139个月内死亡的,有;55岁退休的,退休后170个月内死亡的,有;50岁退休的人,退休后195个月内死亡的,有。
⑷ 社保退休死亡抚恤金标准2019年
亲属抚恤金按照抄职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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⑸ 南京市企业退休人员死亡抚恤金和丧葬费的领取标准是什么
1、2009年7月1日至2012年2月,丧葬费:6000元,直系亲属一次性抚恤费标准:6000元。
2、2012年3月1日起,调整为:丧葬费:6000元,直系亲属一次性抚恤费标准:16000元。
(5)南京市2019退休人员病故待遇扩展阅读:
1、丧葬费的标准:司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这个标准最简明,也最方便。
2、享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
⑹ 退休社保死亡抚恤金标准2019年
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自2011年8月1日起,我市机关(含各民专主党派、人民团体,下同属)工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为:因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费;病故人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费。
北京人力资源和社会保障局网站上有文件的:
⑺ 请问2019年企业退休人员死亡丧葬费是多少
2019年企业退休人员死亡丧葬费你可以网络一下,电脑里有,你要根据死者是哪个省市的