退休人员外聘怎么计算所得税

㈠ 退休人员多处劳动报酬所得如何计税

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定：

“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定：
“《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;……”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
根据上述规定，开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者，劳动合同终止;而且劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，聘用的退休人员不能按退休人员再任职的“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。支付所得单位应在取得合法凭证后在企业所得税前扣除。
多处取得的合并计税。

㈡ 退休教师外聘 如何计算个人所得税

1、《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔专2006〕526号)规定，“退休人属员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
2、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)及《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
3、如果退休后被聘用时符合上述条件的，再任职收入按照“工资、薪金所得”计算缴纳个税；如不符合上述条件，再任职取得收入应按“劳务报酬”计算缴纳个税。
4、显然，你会对照个人所得税法实施条例的相关要求，解决上述问题。

㈢ 退休返聘人员收入如何计算个人所得税

《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第4条第7款的规定，根据国家统一规定，干部、劳动者的安家费、退休费、退休工资、退休生活补助费免征个人所得税。但是，对于退休后再任获得的收入和退休后再就业获得的收入，必须对个人退休后库存使用获得的收入缴纳个人所得税。在适用的税目中，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国书(2005) 382号)的规定，退休人员连任获得的收入，扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按照“工资、工资、收入”课税项目缴纳个人所得税。退休者再就业是指用与其他职员相同的方法计算个人所得税。

男性干部、劳动者满60岁，女性干部满55岁，女性劳动者满50岁，连续工作年龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害健康工种的职工，男性满55岁，女性满45岁，连续工龄或工龄满10年。男性满50岁，女性满45岁，连续工作年限或工作年限超过10年的，由医院证明，并被劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的劳动者。因施工致残，通过医院证明(由劳动者和劳动鉴定委员会确认)完全丧失了工作能力。根据《工伤保险条例》 (2004年1月1日起施行)规定，劳动者被判定为一级至四级残疾，维持劳动关系，辞职，每月领取残疾津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额

㈣ 企业返聘退休人员，应如何计算个人所得税

在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳专个人所得税。

举例属：

中国公民王先生2016年2月退休，每月领取退休工资3200元，这部分收入为免征个税； 4月份被一家公司聘用，月工资4600元，应按照工资薪金缴纳个税：

应纳税额=（4600-3500）×3%=33元

(4)退休人员外聘怎么计算所得税扩展阅读（依据）：

<国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复>

根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函〔1997〕385号）的规定精神：

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

㈤ 个人所得税征收是怎样规定的 退休后被某公司聘用，如果劳务费为6000元/月，个人所得税应交多少

根据来《关于离退休人员再任职界定问源题的批复》（国税函[2006]526号）文规定，退休人员再任职必须同时符合下列四个条件：一是、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四是受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
对符合上述条件的退休人员再任职取得的收入，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文规定，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税，在减除按个人所得税法规定的费用标准后，按规定税率计算缴纳个人所得税。否则，按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。

结合本题
1、如果属于文件规定的情况，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税
（6000-2000）*15%-125=475
2、如果不属于文件规定的情况，，按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。
6000*(1-20%)*20%=960

㈥ 退休人员个人所得税的问题

《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。据此，退休人员每月取得的退休工资3000元属于免税范围，不需要缴纳个人所得税。

国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。因此，退休人员再任职取得的收入应该减除费用3500元后，按照“工资、薪金所得”计算个人所得税.由于其所得2000元未超过3500元，因此无需缴纳个税。

应当注意的是：国家税务总局《关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）就“退休人员再任职”的界定问题进行了明确。该文件规定，退休人员再任职，应同时符合下列条件才能依据“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税：一是受雇人员与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四是受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
如果未能同时满足上述四个条件的退休人员再任职取得的收入，不属于工资、薪金所得，根据国税函〔2005〕382号文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

㈦ 公司聘用离退休人员的报酬怎么计算个人所得税

40%的三级超额累进税率，减除20%的费用、30%，劳务报酬所得实际上适用20%，还是要代扣个人所得税的，要实行加成征收。具体是，按照40%的税率缴纳。因此，以其余额为应纳税所得额；超过5万元的部分。
根据个人所得税法及实施条例的有关规定，按照30%的税率缴纳，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分：劳务报酬的应纳税所得额的确定，在给老师支付报酬时：一次取得劳务报酬收入，但对劳务报酬所得一次收入畸高的。
劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，可减除800元的费用；每次收入超过4000元的：每次劳务报酬不超过4000元的，即使纳入学校核算楼主不懂装懂