陕西2014行政人员退休

1. 行政工勤人员,工龄40年,2015年退休,现有工资5000元。正常吗

你不管什么时候退休，得按你工龄和射频再交社保，明天发工资，不管你发多少，这真的是有一定政策在的社保局的政策给你办

2. 陕西省关于两山参战人员提前退休的规定

具体如下：

根据《关于我省部分军队退役人员参加城乡居民养老保险个人缴费和财政补贴有关问题的通知》

一、适用范围

根据原省劳动和社会保障厅、省民政厅、省财政厅转发《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》的通知（陕劳社发〔2007〕96号）精神，这次解决部分军队退役人员个人缴费和财政补贴主要指以下几类人员：

未参加城镇企业职工基本养老保险、参加城乡居民基本养老保险的1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人、1954年11月1日以后入伍并参加过为抵御外来侵略、完成祖国统一、捍卫国家领土和主权完整、保卫国家安全而进行的武力打击或抗击敌方的军事行动；

迄今已经从军队退役的人员和参加过核试验的军队退役人员以及退役残疾军人。

二、个人缴费和财政补贴办法

上述人员凡在我省行政区域内参加城乡居民基本养老保险的，个人缴费和财政补贴享受以下政策：

1、为提高个人账户基金积累和养老金水平，上述人员每年按最高档次2000元缴费，其中个人缴费 200元，省和市、县为其代缴1800元（省和市、县各承担50%），合计个人缴费为2000元。

根据《陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》（陕政发〔2014〕25号）的有关规定，缴费档次为2000元的财政给予缴费补贴200元。当年计入其个人账户的缴费和财政补助额为2200元。财政代缴费时限最长不超过15年。

2、年满60周岁，个人实际缴费年限不足15年的，可以补缴满15年。个人每年补缴费标准为200元，省和市、县每年为其代缴费标准为1800元，代缴费年限与个人补缴费年限相同，补缴费部分不再享受财政缴费补贴。新的养老金待遇标准从个人补缴费下月起执行。

3、上述人员为重度残疾人的，个人年缴费为100元，省和市、县财政为其代缴费年标准为1900元。

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参战人员身份认定：

（一）有关对象及其范围的界定

1、参战退役人员的界定。参战退役人员是指曾在军队服役并参加过作战的退役人员。作战是指武装力量打击或抗击敌方的军事行动，具体界定为：我军为抵卸外来侵略，完成祖国统一，为捍卫国家领土和主权完整，保卫国家安全而进行的武力打击的抗击敌方的军事行动。

主要包括自卫还击作战、防御作战、对逃离大陆的国民党军队的作战、出国支援作战、平息地区性武装叛乱作战，以及军委、总部认定的其他作战行动。参战退役人员包括直接参加战斗的人员和作战指挥人员、作战保障人员。

部队执行维护社会稳定、戒严、平息动乱暴乱、抢险救灾等任务不包含在作战范围，部队出国维和也不在此范围。在身份认定过程中，需要把握以下4个方面的问题：

（1）对档案无参战记载或无档案的人员身份认定。一是由本人写一份参战经过的材料。二是有1—2名战友出具证明材料，证明人必须是已经认定的参战人员；

证明人与被证明人必须具备“四同”，即同时参战、同地点参战、同一个部队代号、同属一个营级单位；证明人承诺对出具的证明必须承担相应的责任。

（2）对档案中有关参战记载的认定。只要在个人档案中，如记载有“在自卫反击战中（以来）…”，或“在作战中…”、“在战斗中…”、“在（到）前线…”，或“履行了国际主义义务”等文字表述的，可认定为参战人员。

但对于只有请战表述，没有参战结论的，或只有“战备、备战、训练、留守、国防施工”等表述的，不予认定。

（3）对个人持有参战纪念章、纪念物品的认定。对个人持有的参战纪念章、毛巾、茶缸等纪念物品，不作为参战身份认定的依据。主要考虑这类纪念品数量众多，纪念品上又没有本人姓名，容易相互转借，如以此认定参战身份容易造成混乱。

（4）对于个人档案中无参战记载或找不到档案，同时又没有战友证明的人员，属人数相对较多且反映强烈的，由县级民政部门派专人前往他们的原部队查阅有关原始资料，只要部队有原始参战记载，其原部队番号与个人档案或退伍证中部队番号一致的，可做为认定的依据。

2、原8023部队和其他参加核试验军队退人员的界定。8023部队是国防科工委21试验基地20世纪六七十年代的代号，从1946年至1996年，多次执行核试验任务。

其他参加核试验军队退役人员：包括参加过核试验效应试验的退役人员、执行过核试验保障任务的退役人员、参加过核爆炸条件下军事演习的退役人员、与原8023部队驻同一区域部队的退役人员、曾在核导弹、核潜艇部队涉核岗位服役的退役人员等。

3. 行政机关工勤人员退休年龄及工龄

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休，退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业，事业单位，和党政机关，群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;[1]

(二)从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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国务院

《关于工人退休,退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业,事业单位和国家机关,人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4. 陕西省2014年企业离休老干部去世后待遇有关规定

关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知 陕人发〔2008〕171号 各市人事局（杨凌示范区人事劳动局）、财政局：
为了更好地保障机关事业单位人员死亡后遗属的基本生活，现就调整丧葬费及遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准
机关事业单位人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。丧葬费发放条件、开支项目、支付渠道仍按原有关规定执行。

民政部 人力资源和社会保障部财政部

关于国家机关工作人员及离退休人员死亡

一次性抚恤金发放有关问题的通知

(民发〔2011〕192号)

各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：

2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：

一、调整一次性抚恤金发放标准

自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

5. 陕西省2014年退休人员养老金如何计算

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅
陕人社厅发[2014]17号

关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
以上两款依次执行。
二、本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
三、2014年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
五、本通知从2014年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
2014年3月5日
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附“宣传提纲”：
陕西省2014年调整
企业退休人员基本养老金宣传提纲

一、我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么？
我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）。这两个文件对2014年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
国家文件规定，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。普遍调整要体现公平，并与退休人员本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求，各省要认真制定调整方案，2月14日前将调整方案报人社部、财政部审批，3月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
我省按照国家的政策规定和要求，在认真测算和征求各方面意见的基础上，制定了调整企业退休人员基本养老金方案，经人社部、财政部同意和省政府批准后，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2014〕17号）。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容，认真贯彻了国家文件精神。
二、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
国家文件规定，2014年参加基本养老金调整的人员范围为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休（含退职）人员，调整的时间从2014年1月1日起执行。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
三、今年调整基本养老金的水平是如何规定的？
国家文件规定，2014年调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。国家同意我省按人均197元的标准调整，并批准了我省制定的调整方案。
四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的？
国家文件下发后，我省对符合调整条件的173.39万名企业退休人员的基础数据进行了整合，按养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，底数清楚，数据真实，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
五、我省在2014年调整时，如何按缴费年限进行调整？
在普遍调整时，与退休人员的缴费年限挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
六、我省在2014年调整中，如何向高龄人员进行倾斜？
我省在2014年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能参加调整，充分分享社会发展成果。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁以上）退休人员的照顾。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元，对高龄退休人员的照顾和倾斜完全符合国家文件规定精神。
七、本次调整如何对基本养老金偏低的困难群体进行倾斜？
按照人力资源和社会保障部关于2014年调整企业退休人员基本养老金视频会议的要求，对基本养老金偏低的困难群体可适当进行倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元，对低于平均水平以下的退休人员适当倾斜符合国家要求精神，因此，对今年调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的？
国家文件规定，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。因此，陕人社发〔2014〕17号文件规定，2014年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平（不含生活困难补助）仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾，贯彻落实了国家文件规定精神。

陕西省人力资源和社会保障厅
2014年3月5日
转自陕西省人社网：
http://www.shaanxihrss.gov.cn/admin/pub_newsshow.asp?id=1007846&chid=100077

6. 行政人员退休工资待遇

首先如果是行政人员的话，
那么退休工资待遇，
是根据你的职位和缴费情况定的！

7. 陕西省国家机关工作人员退休后享受待遇

按一般工伤标准发放，是否是国家机关工作人员并无特别规定，当然单位给予回的额外抚慰之类的只答能说是出于人道主义，没有额定标准。

工伤赔偿标准：
因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

8. 陕西省行政事业单位退休工资怎么查

查退休审批表
根据《公务员法》和事业单位人员管理相关规定。满足退休人版员提前一个月权，由本单位核算退休工资，报同级人力社保部门审批。
查阅自己的工资可以申请本单位人事部门，誊抄人事档案第9类中的退休工资审批表。

9. 陕西省要退休人员什么时候办理手续

西安 市人力资源和社会保障局
《关于做好2017年西安市企业职工退休预报工作的通知》

各区（县）人力资源和社会保障局，企业主管部门，各参保企业，公共职业服务机构：

经研究决定从2016年12月1日起对全市企业2017年到达到法定退休年龄的企业职工进行退休预报。现就有关事项通知如下：

一、预报时间及地点

市级以上单位退休预报办理时间：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(国家法定假期除外)。

地点：西安市人力资源和社会保障大厦15楼第二会议室（建工路28A号）

二、预报程序

1、企业携带职工个人档案及相关资料并填写《西安市企业职工退休（预报）审核明细表》、《西安市企业职工退休审批（预报）表》向人力资源和社会保障行政部门进行申报。

2、人力资源和社会保障行政部门对企业申报退休人员的基本情况（包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限工作简历、退休前岗位、退休类别、提高待遇种类、特殊工种种类、从事时间、高级职称、退休时间等）进行审核。

三、预报所需资料

1、《西安市企业职工退休预报审核明细表》一式二份；

2、《西安市企业职工退休审批（预报）表》一式二份；

3、退休职工本人档案及劳动合同；

4、具有省级及以上劳模、有重大贡献高级专家应提供相关证书及资料（原件）；

5、具有高级职称的退休人员应提供高级职称评审、审批的相关证书及资料（原件）。

四、工作要求

1、1993年1月后参加工作且无视同缴费年限的参保人员到达国家法定正常退休年龄，按照陕人社发[2014]55号文件精神人力资源和社会保障行政部门不再履行退休审批，在职工到达国家法定退休年龄当月，由参保单位或代理养老保险业务机构向养老保险经办机构申报审核。

2、对2017年度男年满55周岁、女年满45周岁符合特殊工种退休条件的职工在经人社行政部门预审过后，单位应对提前退休职工从事的特殊工种名称及从事时间进行为期一周公示，接受全体职工及相关部门监督。公示期间，企业需将公示现场取证（拍照）留存。公示后出具公示报告，报告应由单位劳资部门、纪检部门及工会组织共同确认。（预报审核通过后，职工在特殊工种退休年龄和正常退休年龄之间，本人提出书面申请选定一个满周岁的年龄申请退休。）

3、各参保单位及公共职业服务机构，对2017年度达到法定退休年龄人员，应认真整理其档案资料，并按照退休条件严格进行初步审核，对符合退休条件人员如实填写《西安市企业职工退休审批（预报）表》。严禁任何单位和个人弄虚作假，违规申报办理退休手续。对违反规定的单位和个人，一经发现，将按照《社会保险法》相关规定处理。

4、各单位应按通知要求，在预报时间内向人力资源和社会保障行政部门进行退休申报，对于因不按时申报而影响职工退休待遇的，由单位负责。

5、各区、县人力资源和社会保障行政部门应按照全市统一安排开展本区、县企业退休预报工作。

五、注意事项

1、为规范企业退休预报工作，企业填写《西安市企业职工退休预报审核明细表》、《西安市企业职工退休审批（预报）表》内容应进行打印，特殊工种公示及公示报告等应按规定样式书写，相关表格（样式）可在在西安市人力资源和社会保障信息网进行下载。

2、退休人数在50人以上的，单位向人力资源保障行政部门进行预约登记（预约拨打电话：82282941），人力资源和社会保障行政部门统一安排预审。

西安市人力资源和社会保障局

2016年11月8日