『壹』 按事业单位职工标准缴纳养老保险金,为什么退休的时候按企业职工退休这合法吗
公务员、事业单位员工进入企业当月起,开始参加企业职工的养老保险,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发养老金。其中公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴入个人养老金账户,补贴标准按本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
『贰』 事业单位保险改为企业保险后,退休了按什么领取养老保险
同企业一样,从社保局领取养老金,领取金额根据工龄及缴费档次不同而不同。
『叁』 事业单位招聘人员和企业单位招聘人员今后退休工资有区别吗
事业单位缴纳保险比较高(搞高多)
企业党委缴纳保险低(低很多)
所以退休后,事业单位人员领取养老金高,且退后后医疗报销等都比较高
『肆』 事业单位转入企业后,个人的养老保险怎么处理
不应该从新交的,如果新调入、录用的事业人员,在进入
事业单位之前已交纳养老保险
的,从进入事业上班起按照事业职工的保险
比例交纳事业单位保险。之前的就按照视同缴费计算,你只要把社保账户调入现在的豆事业保险基金账户就行了。之前的必须在原来社保补缴齐了。
如果说现在单位必须要求你从新交纳的话。你也可以交纳,等你把事业单位保险信息输入
完电脑后,个人账户已建立了,你可以把原来企业交的社保转入到现在的事业单位保险账户中,也就是说两个账户合并成一个,这个国家有规定,等到退休时有多个账户和不在一个地区(外省)已缴纳保险的退休时必须合并到一块,如果说城镇居民的就合到户籍所在地的账户中,有正式工作的合并到退休时所在的单位账户中。
具体的咨询下当地的事业单位养老保险管理局,希望对你能帮助!
『伍』 事业单位养老保险和企业养老保险有什么不同
1、缴费基数不同:
机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
2、缴费比例不同:
企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。
3、养老金计算不同:
事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退休年龄有关,企业职工基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
4、发放方式不同:
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放,而企业的养老金由社保局统筹办理,养老金也由社保局发放。
(5)事业单位招聘买企业险退休扩展阅读:
中国养老金主要分为两类:
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
职工基本养老金的领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
『陆』 养老保险的缴纳,事业单位和企业单位有什么区别
1、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
2、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。
3、养老金计算不同:事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退休年龄有关,企业职工基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
4、发放方式不同:事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放,而企业的养老金由社保局统筹办理,养老金也由社保局发放
(6)事业单位招聘买企业险退休扩展阅读
养老保险条件待遇:
一、领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
二、享受的待遇:
A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇:
(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
(注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)
『柒』 社保原来是按事业单位,后来转企业,以后退休金会不会受影响
事业单位转企业后,关于社保关系的衔接,以及退休金的制定,国家有详细文件规定,请下载详文了解,文件的名称是:
国发〔2015〕2号 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
2015-3-17《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知。
『捌』 事业单位社保和企业社保同时交,退休后如何计算是否可以同时享受两份社保
这个就象是存款。你原来每月存100元,现在每月存80元,每一笔都会影响你最终取钱的。
不能享受2份待遇。需要在退休之前把这2个养老保险衔接到一起。
『玖』 事业单位聘用制人员参加的保险类型是机关事业养老保险,退休金和企业险还有在编人员保险一样嘛
1、基数不同。
机关事业单位养老保险缴费基数应不低 于档案工资内和离 退休费两项之和容。
企业d 单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
2、发放方式不同。
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。
企业的养老金由社保局统筹办理,养老金也由社保局发放。
『拾』 事业单位和企业的养老保险有什么区别,交的钱哪个多退休金怎么算
城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取,分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费,你要是自由职业者,没有企业给你缴费,那这一部分就得你自己缴费,总之都要交进当地的统筹账户,从里面去领取。
基础养老金的计算方式:达到法定退休年龄的,上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除于2,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比,得到的结果就是你的基础养老金。
公式=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。
比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元,而你的指数化月平均缴费工资也是5000元,那么两者相加除以2还是5000,而你缴费了30年,5000元乘于30等于150000元,150000x1%等于1500元,这就是你第一部分的基础养老金。
个人账户养老金。这是我们自己缴费,不断累积起来在自己个人账户里的钱。
领取方式是等到退休时,整个缴费的本金和利息的累积额就确定了,用这个储存额除以计发月数。即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。
计发月数和你的退休年龄相关,比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元,每个月领多少,就是20万除以139等于1438.85元。
公式=200000÷139=1438.85元
过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作,却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人"。这批人改革前的工作年限没有缴费,也没有建立个人账户,而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素,所以国家在政策上对中人进行补贴,就是过渡性养老金,另外还有一个视同缴费年限。
过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。
公式=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3%(1.4%)。
(10)事业单位招聘买企业险退休扩展阅读
退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
以上三个部分就是基本养老金的组成部分。通过养老金计算的三项公式,我们可以看出影响养老金的主要原因:
1、退休时的社会平均工资,水平工资越高,计算的养老金越高;
2、个人的缴费年限,缴费年限越长,计算的养老金越多;
3、个人的缴费基数,缴费基数(档次)越高,计算的养老金越多;
4、个人的缴费工资,工资总额越高,缴费越多,缴费越多,个人账户储存额越高;
5、个人账户内养老金储存额,个人账户储存额越多,计算的养老金越多;
6、退休年龄,退休年龄越大,计发月数就更少,计算出的养老金就更多。