工会经费的支出了退休人员

❶ 医院工会经费可支付离退休人员花圈支出吗

❷ 请问离退休人员的工资计提工会经费吗

请问离退休人员的工资计提工会经费吗?----不计提， 工会经费只能按工资总额来计提，而离退休人员的工资不属工资总额范围。

❸ 企业聘用退休人员做为工会顾问，其费用可以从工会经费中开支吗

企业聘用退休人员做为工会顾问，其费用当然可以从工会经费中开支。

❹ 退休职工座谈会接待费用是从单位工会经费中支出吗

您好！退休职工座谈会接待费用是从单位工会经费中列支。谢谢阅读！

❺ 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗

1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❻ 退休工资每年扣工会资金是什么原因

因为工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

来源：

（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2）工会举办的事业的收入。

（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

(6)工会经费的支出了退休人员扩展阅读：

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

❼ 工会经费可以给退休职工送温暖吗

退休职工工资己转入社保，退休后只保留会籍且免交会费。工会经费褔利只针对在职会员。但维权支出送温暖科目应该可以为退休职工送点温暖。

❽ 计算工会经费的工资总额包括退休反聘人员的工资么

不包括返聘退休人员劳务费。
返聘的退休人员，不具有法定劳动者主体内资格，用工单位返容聘的，与用工单位不是劳动关系，属于劳务关系，提供劳务获得的报酬，不是工资，是劳务收入，不作为计提工会经费的范畴。
《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源：
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

❾ 提取工会经费是按在职职工工资总额的2%提取，那么退休的人员的节日慰问金能在工会经费支出吗

退休的人员的节日慰问金肯定不属于“工会经费”。因为普通企业的工会经费是由地税局代收的。只有通过地税上缴且有地税出具的缴款凭证支出，才能计入企业的工会经费科目。

❿ 退休职工生病住院慰问费可以在工会经费中列支吗

不可以的，工会经费只能列支出在职的工会会员生病住院慰问的。退休职工不属工会慰问范围。