延迟退休失业企业职工

1. 国家针对下岗职工是否会延迟退休有什么新规定吗

现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。

建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到500)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

2. 延迟退休对下岗职工有什么重大影响吗

现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开。预计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1： 2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2022年 原50岁 原55岁 2026年 51岁 2030年 52岁 56岁 2034年 53岁 2038年 54岁 57岁 2042年 55岁 2046年 56岁 58岁 2050年 57岁 2054年 58岁 59岁 2058年 59岁 2062年 60岁 60岁到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。比如，公务员和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。 建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到500)，最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

3. 延迟退休后，下岗职工怎么办

近日，社抄科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”，最终实现男女退休年龄相对平等。
臭下岗工人，明年开始至少延迟一年活该哈哈哈逃不掉的！

4. “延迟退休”大局已定，考虑下岗买断工人了吗

你他吗找打还臭下岗工人、活该。你是人吗你是星星派来的吧！

5. 企业女性管理人员延迟55岁退休时失业保险金还要交吗

如果延迟退休，是由企业帮您交纳的。而且失业金基本上可以不交了，因为这个年龄不存在失业的问题。

6. 延迟退休对困难企业职工.下岗职工公平吗

如果不是事业和国家单位工作，过了50岁，60岁后还好找工作吗，没有工作的时候他们怎么办？

7. 延迟退休到65岁，中途失业了该怎么办

1、失业后，在当事人的户口所在发同意接收当事人的社保关系的前提下，可以把社保转入户口所在地由个人参保城乡居民社保；
2、社保缴费或者视同缴费年限在当事人延迟退休前累计已经满15年的，可以办理退休手续并享受职工养老保险待遇，否则享受城乡居民养老保险待遇；
3、失业后：当事人应办理离职手续，由用人单位开具劳动合同解除书，再凭本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同解除书等；
4、去用人单位所在地的社保部门办理社保关系中断，才能转移社保关系(由个人参保等)。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

8. 延迟退休年龄原国企改制的企业下岗职工怎么处理

与其说这是学术水平问题，不如说涉及到学术独立与学术良知的问题，但归根结底，还是这背后的利益纠缠和制度缺陷问题。延迟退休也许会多少弥补养老金缺口，但远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。任何一项公共政策的出台，一定要代表最广泛的公共利益。所以，是否延迟退休，何时延迟退休，延迟退休需要准备什么样的前提，不该是某个部门说了算，更不是几个专家说了算，而要问一问汹涌而广阔的民意——这里面也包括一些中肯的专业声音。只有这样，养老金改革才能承载起更多的公平正义。

9. 延迟退休下岗职工有相应的政策吗

延迟退休的消息一直不断，这个消息对于下岗职工来说无疑更是雪上加霜。对于年龄偏大、缺少技术的下岗工人们来说，退休金才是生活的保障。那么，延迟退休对于下岗工人国家有相应的政策吗？
目前，国家对于延迟退休还没有一个具体实施的方案，对于下岗职工也没有出台相应的政策。
下岗职工什么时候退休？
下岗职工与正常工作职工退休时间是一致的，并没有什么明显的差别。
针对下岗失业员工，目前在退休方面并没有出台优惠政策。所以满足以下两个条件即可办理退休。
我国参保人的退休条件？达到法定退休年龄、累计交费满15年。
只有同时满足这两个条件，才能申请退休，缺一不可。
对于法定退休年龄的解释:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄男60周岁，女55周岁；参加城乡居民养老保险的参保人退休年龄为男女均为60周岁。
对于第二条累计缴费满15年的解释: 在达到法定退休年龄时要累计缴费满15年的养老保险才可以申请退休，否则是无法退休的。如果缴费不满15年则只能继续缴纳至15年，才可以申请退休。
下岗职工的退休年龄界定？
男性下岗失业劳动者:退休年龄为60周岁，不管是什么情况，对于男性劳动者退休年龄都是固定的，都是60周岁，当然排除特殊工种和病退等特殊情况的条件。通俗来讲，不管男性劳动者经历了怎么样的就业、失业、还是自己缴纳保险，一般情况下都是60周岁退休。
女性劳动者的退休年龄:按照正常来说，有55周岁退休和50周岁的这个区分。如果女性劳动者在单位工作并累计缴费满十年，就可以50周岁申请退休；如果是在单位工作累计缴费不满十年，则只能55周岁退休。

10. 延迟退休对下岗职工有政策吗

延迟退休现在还未有任何政策出台，也未有下岗职工新的退休政策出台，所以你也不用性急，等人社部以后有新延迟退休政策再加以对照。