退休人员死亡企业是否给慰问金

㈠ 行政单位离退休人员死亡后单位可以发放家属慰问金吗

退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ; 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; (由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放); 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金;;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ;

㈡ 退休人员的父母过世了单位如何慰问

㈢ 原在一家国企工作,下岗后遇意外身故,且身故时已达退休年龄,原单位是否要有相关慰问金或补助

非因工死亡
法律链接：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
《广东省劳动厅关于职工因病或非因工死亡的一次性抚恤金发放对象的批复》（粤劳薪[1997]233号）
惠州市劳动局：
你局《关于职工因病或非因工负伤死亡的一次性抚恤金是否按供养关系给予的请示》(惠市劳薪[1997]77号)收悉。经研究，答复如下：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号)第十条规定的死亡抚恤待遇标准，是在国家《劳动保险条例》规定标准的基础上调整提高的，同时增加了一次性抚恤金待遇。一次性抚恤金是对死亡职工直系亲属的慰问，因此发放对象应是死者的直系亲属。而供养直系亲属一次性救济金，必须是与死者生前有供养关系的直系亲属才能、享受。
此复。
广东省劳动厅
一九九七年八月五日
《社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
何谓“非因工死亡”？
司法实践倾向性意见：除工伤死亡外，其它原因导致的员工死亡均可认定为非因工死亡。实践中，也不排除部分地区认定（故意）犯罪导致的死亡不享受非因工死亡待遇。

值得注意的另外一条：
十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。

以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断，仅供参考。
若需要详询，请联系本人（QQ:376784230）。

㈣ 退休职工健在，但配偶死亡，慰问金是单位吗

退休职工死亡，可以享受丧葬费抚恤金，配偶无收入的可增加一笔直系亲属救济费，各地叫法不同，基本上就是这三项待遇。待遇标准一般是6-20个月的上年度社会平均工资

㈤ 父亲去世单位说退休职工没有慰问金对吗

职工 退休，就不是单位职工，单位没有发放慰问金的义务。单位想发，就发，不想发， 也是合理的。

㈥ 企业是否必须支付员工直系亲属去世的慰问金一般是多少

员工直系亲属去世后，企业是要支付抚恤金的，抚恤金最新相关法律规定：

1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

抚恤金支付：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

(6)退休人员死亡企业是否给慰问金扩展阅读：

慰问金是否缴纳个人所得税：

《个人所得税法实施条例》第十四条明确，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴补助。

2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助。

3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因此，企业支付给员工的慰问金如符合上述免税条件，免征个人所得税;如不符合，应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。

㈦ 退休职工去世工会是否给慰问金

因为退休职工已经退会，所以工会一般情况下是不会给慰问金，再说，现在退休职工由街道或社区管理，与工会也没有关系啊。

㈧ 企业职工父母去世单位有慰问金吗

你是问企业职工父母去世＼问单位有没有慰问金呢＼根椐你说的这种情是没有的＼只有父母从自己退休工资处领取抚恤金＼

㈨ 退休人员父母去世后有没有抚恤慰问金

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残内 职工发给的容费用。恤费等。

享受抚恤金的人，必须符合两个条件:一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

我国抚恤金主要有两种:

一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。

㈩ 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗

企业退休人员火葬后有埋葬费和慰问费吗？根据社会保险法第十七条的规定，加入基本养老保险的个人在生病或工作以外死亡的情况下，遗属可以领取葬礼补助金和慰问金。需要修正的是退休人员死亡后领取的丧葬补助金和安慰费，而不是安葬费。分享我个人的观点。

第五，办理途径。

在办理渠道方面，目前可以在线申请，可以在线申请，申请地点是领取养老金或由保释地县级社会保障部门办理。必须提交身份证、户籍簿、死亡医学证明、火葬证明等文件。没有火葬证明书的话就不能拿到葬礼补助金，但是可以得到慰劳费。

如上所述，企业退休人员死亡火葬后，第一时间给当地社会保障部门打电话，带相关资料到退休地所在的社会保险部门办理葬礼补助金、慰问金的申请手续