职工到龄退休可推迟

1. 到退休年龄时还没交够保险年限，可以申请延时退休继续交保险吗

很多人到了退休的年龄，还没交够职工保险，这个时候往往会采用延迟退休的方式，继续交保险。这种方法是可以的，不过要看情况而定。很多时候公司知道我们这样做的想法，可能会把劳动合同改为劳务合同，拒绝再为我们交保险。

这个时候也不用担心，就算申请离职，也可以用当地灵活就业人员的身份，继续交保险。唯一的区别就是，以前公司拿大头自己拿小头，现在自己要掏全部。另外，这里有两件事情尽量不要去做，一是把职工保险转为城乡居民保险，养老金会减少很多；二是选择退保，这样做等于前功尽弃。

在退休之后，保险还没有交完，有两件事情不能做。第一件事情是把职工保险转为居民保险，这样转变会导致养老金减少，对自身是不利的；第二件事是选择退保，之前交的那么多年都会前功尽弃，因此也不建议这样做。

养老保险不同于医疗保险，国家规定只要交15年就可以，现在退休年龄都比较晚，只要是正规的公司，都可以交够。如果一直没有找到可以帮忙交保险的公司，建议自己提前以灵活就业工作者的身份交，这样到了退休就省事了。

2. 职工到退休年龄推迟办理退休手续，养老金从何时计发

各地规定不一样，一般来说，是从达到退休年龄的次月起发放。但是有的地方规定由于个人原因造成推迟办理的，从审批的次月起发放。具体请你咨询当地社保局。

3. 城镇职工到退休年龄社保不满可以延迟65岁一次交清,灵活人员为什么不可以

现在关于灵活就业人员购买养老保险每个地方每年的政策都不一样，而且一次性交清这个也不是不可以，要根据每个人的情况而定，假如你一年都没有购买，那么就不可以一次交清了，如果你只差几年，可以视情况一次补缴。城镇职工的养老本来就是难题，在条件允许的情况下，是可以一次补缴的。

4. 事业单位退休人员，到了退休年龄，听说个人申请可以延迟一年半退休是真的吗

目前没有这样的政策

5. 企业职工会推迟退休吗

到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避专免的，但这问题牵涉面太属广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。

6. 2017企业职工退休年龄推迟啥时候实施

【2017年延迟退休年龄时间表 2017退休执行什么方案】近几年，延迟退休年龄一直没有明确的方案出台，近日，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。

2022年延迟退休年龄表女性延迟退休最新消息三十年工龄退休新政策
延迟退休年龄时间
延迟退休年龄时间表
尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”
按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=
50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52。25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58。5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64。75岁
若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
延迟退休年龄统一为65岁
之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。
2022年延迟退休年龄表女性延迟退休最新消息：三十年工龄退休新政策。

7. 国有企业职工达到退休年龄但社会保险年份不够可以延期吗

可以延期的，差几年后延期几年

8. 快到退休年龄的怎么申请延迟退休

截止到现在国家的延迟退休政策并未出台，只是媒体报导说国家拟于2O22年实行渐进式的延迟内退休方容案。现在仍执行原有的退休规定，即男6○，女工人50，女干部55岁退休。机关事业单位正副处级和有高级职称的女干部延迟至6O岁退休。在没有正式规定前个人想延迟退休是不可能的。该退休的到时就要退休啦！

9. 女性法定退休年龄50到了，可以申请延迟吗

女性法定退休年龄50是指的到了50可以退休，至于你想多少岁退休是你的事儿。

10. 养老保险退休年龄往后推迟了吗

我国退休年龄目前没有往后延迟，只有相关规定提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"