A. 职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打
职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
B. 已退休人员被采取强制措施，通知书必送单位吗
没退休之前肯定在单位没干什么好事。为什么退了休还有人找你？做君子报仇10年不晚。人是鬼，总要现形的。这说明人要在位时要积德行善，不用光做坏事。
C. 新办退休拿到受理通知书接下来该怎么做
等通知
一般退休手续，都是单位办理
等候通知领取退休证，按照要求办理好银行卡，把卡复印好交给他们，写明卡号，便于发放退休工资
D. 退休人员开始领取社保工资,原单位如何写停发工资的通知
退休人员领取退休费之日起，和企业的合同自然终止，单位即可停发工资，不内清楚你的通知容是写给谁的，是写给退休职工本人的，还是通知你单位财务人员的，职工退休一般发给一个退休通知，在里面写上就可以了，
通 知
×××同志，经过社会保险局审批，从××年××月××日起光荣退休，从××年××月××日起发给退休费，劳动合同从发放退休费之日起，自然终止，并同时停发工资，一切待遇由社会保险部门负责，特此通知。
××公司人力资源部
年 月 日
E. 关于办理退休职工需提供的个人档案是怎样填写的
档案是从上学时候就开始建立的一直到退休，跟户口是一起的。不需要填写。专
个人档案与退休属有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
F. 办理退休人员告知书里面的基本养老保险待遇计发月数是什么意思
办理退休人员告知书里面的基本养老保险待遇计发月数是：参加工作的月份。也就是工龄。
G. 帮忙给提供个养老保险退休告知书！！！ 谢谢
养老保险退休，没有告知书，只有公示制度，经过批准之后，企业应该对退休本人以及相关部门下达通知书，结算在职期间的各种手续，
H. 办理退休时《新增退休人员养老待遇一次性告知书》基本养老保险待遇信息里的计发月数是什么意思
计发月数，是指你个人账户存储额，按照规定的月数，按月发给你，一版般到60周岁退休的权，是计发139个月，如果超过139个月，人依然健在，可以照常发给，如果没有超过139个月，人死亡了，剩余没有领取的，可以作为遗产继承，
I. 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同
员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
2、本人一寸彩色照片一张
3、身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。