退休事业单位人员能挂职吗

『壹』 事业单位在编人员可不可以挂职停薪，如果可以，能挂多长时间

这要看你们单位的规定

『贰』 机关事业单位退休人员可以把职称证书挂靠到企业单位吗

机关事业单位退休人员可以把职称证书挂靠到企业单位吗？我觉得如果你想挂靠最好是到当地的人力资源与社会保障局去咨询一下，这样的挂靠是否合法合理，如果合法，那么就可以进行挂靠。

『叁』 事业单位人员到父亲公司可以挂职吗

摘要 您好，公务员不可以挂职。事业编制可以挂职，但是有限制，切记必须向组织如实上报兼职情况及收入情况。

『肆』 事业单位人员挂职国企拿双倍工资违反什么规定

1、国家工作人员、事业单位人员受上级委托，可以在国有企业任职，但是不能领取报酬；
2、依据是：利用职务上的便利，非法谋取报酬就是变相的贪污。

『伍』 没有编制的事业单位人员能否挂职到村里到副书记,三年后考公务员

肯定不能。挂职下派必须是正式在编公务员！

『陆』 干部退休后可以在机关或事业单位再任实职吗

按规定，干部退休后，不但不能在机关或事业单位再任实职，就是到与原单位没有关系的其他企业也不能任实职。

『柒』 事业单位一般职工退休后能否到其他单位兼职取酬吗

可以的，退休后兼职没问题，因为退休人员再去别的单位打工或者当顾问都是聘用制，不签劳动合同，不缴纳社保。

『捌』 市民咨询省直事业单位在编人员可以挂职吗

挂职只针对在职的公务员,事业单位编制人员除非参公管理,否则不在此范围内,所以不能参加。

『玖』 事业单位是否可以挂职，和私企签劳动合同

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。