最美退休职工总结

⑴ 退休工人总结让业主后悔一辈子的错误装修，7个细节句句实话

装修房子成为了一道生活的难题，装修三个月，心力交瘁三个月。有太多的细节需要谨慎、有太多的陷阱需要提防，所以大家在装修时一定要注意以下6个常见的装修细节隐患：


报价单
1.防止设计师在单项面积上做手脚
很多业主在看报价时，都会很注重每个单项的价格，但对于单项的面积就很多都是大概估计的，所以设计师就会从这部分上面做手脚。
建议：一定要在确定价格后，跟着设计师一起到工地将单项实际的面积测量一下，而且记得一定要用本子记录起来，防止后期被骗。
2.装修公司悄悄将报价单改了
我们在对比报价时，肯定是需要多次修改的，设计师会给业主最后订的样本，业主在看的时候一定要仔细，绝对不能马虎。因为有些不正规的公司会在之前定好的工艺说明和面积等细节上做手脚，减掉一些工艺或者对材料的品牌进行调换。
建议：大家在签合同之前，一定要对合同内容中，每一条条款都检查清楚，一定要检查到和最后一次谈妥后的条件一样。


工人施工
3.报价中工艺说明不清不楚
很多业主在谈合作时，只知道价格是不是贵了，完全不没有去在乎设计师所列举的工艺说明，比如说装修用什么材料、什么规格的、工人什么等级等说明都没有仔细了解。
建议：业主在谈合作时，一定要和设计师核实装修材料的规格、材质和价格等，而且一定得记录起来，作为合同的附件出现，这样才能保全自己的利益。
4.装修好后，工人私自卖掉施工废品
一般装好后，都会出现装修废品，有时候工人会私底下卖掉这些废品，虽然说没有几个钱，但是这种行为还是不妥当的。
建议：最好双方要沟通好，说清楚。


材料进场
5.材料进场时先进好材料后混合差的材料蒙骗业主
虽然在之前的装修合同和报价单上将材料的材质和规格写的很清楚，但还是有很多公司会有欺骗业主的行为，将一部分好材料进场后，再混合差的材料骗业主。
建议：业主一定要记住，在材料进场时要亲自到场，并且一定要带上合同和报价单，一个一个检查好材料，或者带比较熟悉材料的朋友来一起检查。
6.水电布线，本来可以穿墙的，却故意饶房一圈
水电作为家装中花钱最多的主，一直很难控制，所以经常会有业主吐槽自家水电改造预算远远超标，其实这都是按实结算惹的错。
建议：装修时一定要和设计师索要水电施工图纸，如果发现确实没有多余的水电位后，再看看走线是否合理，确定没有问题之后记得要求工人按照图纸施工，而且水电改造时最好留在现场，看看工人有没有绕线的行为。
7.偷将便宜货用在隐蔽工程里
很多不良的公司会将便宜的管材用在隐蔽工程里，而隐蔽工程因为一旦施工好就无法看到实物，所以业主也无法检验。
建议：记得在准备开槽后封土前，对材料的质量和数量再一次进行检查，不论多忙，尽可能在这个环节现场监工为好。

⑵ 即将退休人员一年工作总结怎么写

年度个人工作总来结行文有其特定的逻源辑，一般应包括几个方面：

1、年度工作学习的基本情况；

2、取得的成绩、积累的经验；

3、存在的不足和问题；

这一逻辑比较符合认识事物中“是什么——为什么——怎么办”的一般规律。在基本情况部分，一般应包含思想政治理论学习、业务工作、遵规守纪情况等内容，与考察干部“德、能、勤、绩、廉”的要求相对应。

一般而言，重点、亮点应从几个方面去总结：

一是理论学习方面重点学习掌握的内容，其要求的学习内容必然成为相应阶段的学习重点，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出台的党内法规，这些时效性比较强、影响力比较大的内容往往也都是学习的重点；

二是业务方面的重点工作任务，包括所承担和参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作；

三是参加的重要会议、培训等活动，其中给你带来较大的收获和感受的，也都是需要总结的内容。

在总结时，要力求内容翔实、重点突出、不吝笔墨，写清楚你是怎么做的、有什么考虑、取得什么成效，结论性的东西要有具体事例或数据支撑；要力争写出今年与往年的不同，写出与别人的不同，这样才能使总结更加厚实，彰显出特色。

⑶ 单位对退休职工的赠言

单位对退休职工的赠言可以写一些希望退休职工以后的生活能够顺利多彩。希望他的人生一帆风顺。

⑷ 即将退休人员一年工作总结怎么写

即将退休人员一年工作总结是比较好写的，因为最后一年工作不会很忙，工作相对简单，你写的总结可以简单一些。毕竟要退休了，没有人去关心你的总结了，800字左右即可。

⑸ 企业退休职工座谈会退休职工怎样发言好

一般是感谢公司这么多年的关心关爱；看到公司持续稳定健康发展更加激发荣誉感、归属感；如果企业、工会有需要的地方一定尽心尽力贡献自己的绵薄之力。
建议工会多关心离退休职工及其福利、医疗待遇等

⑹ 急急急~~~求一封给退休职工的感谢信~~~

给退休职工的公开信（或者感谢信）
各位退休职工：
在这炎热的夏季，你们即将离开咱们的公司，我代表公司董事会、监事会、总经理、公司党支部、公司工会组织等，向你们表达谢意，感谢多年来你们的辛苦和付出，公司是在你们的努力奋斗的基础上发展壮大的，可以说，没有你们就没有公司的今天，公司所有员工不会忘记你们，公司全体员工深深地感谢你们！
各位老员工，看到你们花白的鬓发，我就看到了初创时期的艰苦。那时候……（会议公司的发展足迹，重点在公司稳步发展取得的成就，在社会的影响或者经营成果，譬如申请的专利、市场占有、新发明新创造等等成就，应该在这样的场合大肆宣扬。这是核心部分）
今天的成就来自创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，公司发展壮大，成为今天的知名企业、百强企业、国内著名……，公司的员工感谢你们。
各位老员工，为公司的付出，不仅仅有你们个人付出，还有家庭的付出，在你们将要回家颐养天年的日子，我再次感谢你们的家属，你们的亲人，公司的发展也有他们做出的贡献。（这一段是感谢家人）
重复一下，表达再次感谢的心情。做结。

⑺ 工会为退休干部组织退休仪式总结报告

一、提高认识，加强领导

在2016年元旦春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到区教育工会《关于开展2014年冬季送温暖及2015年元旦春节慰问活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校行政会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

2016年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲自带队对两位在职困难教师和18位离退休教师及2位遗属进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校行政会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

⑻ 最美的退休感言一句话

1、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

2、老骥专伏枥，退属休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。

3、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！

4、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！

5、眨眼间，您已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。

6、长路漫漫，前途未知，我多想与你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未来的道路上一帆风顺，不要怕艰辛，我的心将与你同行。

7、闻您重担在肩，夙夜匪懈，成绩卓著，硕果累累。谨愿百忙之中，起居有节，身心长健，永葆青春。

8、退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。