1. 下岗女职工2019年满50周岁可以退休吗
到2019时你满50周岁，社保又交满15年以上可以顺利办理退休手续，2019年女性仍是50周岁退休，到2022年才开始延迟退休
2. 2019年最新规定女性多少周岁可以退休
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
3. 女职工50岁，2019年退休，社保27年，工龄28年，个人养老保险账户余额10万，退休金多少
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以版前参加工作的，还有过权渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
4. 2019女工人退休政策有哪些
法律分析：在身份证上满五十岁后，女工可以办理退休手续。男达到60周岁，女50周岁，如果是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。医疗保险缴费男25年，女20周。符合条件就可以办理退休。如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议你的退休就办理完毕。 根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5. 女2019年50岁能正常退休吗
1、据目前政策，只有企业女工人的正常退休年龄为50周岁，而女干部55周岁
2、虽说延迟退休几成定局，但是何时执行尚未定论，届时能否延迟退休，不得而知
6. 女职工年满50岁，2019年9月28日退休，养老保险交到几月，到那交
女职工满50周岁，单位就不缴纳社保了。主要是社保局不再办理增员，单位没办法缴纳
社保缴费年限不足，办理退休时自己选择延长缴费年限，缴纳满三年后开始按月领养老金。也可以一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金（后一种方式不建议）
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7. 我是女职工，2019年10月份退休，会赶上延迟退休吗
可能赶不上。
2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
按原计划，延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见，2022年实施。但是，时至今日，还没有公布方案征求意见的消息，2018年1月9日，人社部部长在人民日报看文称适时推出延迟退休方案，说明方案出台还有时日，正式实施时间还不确定。
8. 我是女职工,2019年51虚岁了,6月的生日,什么时候退休我现在在职,19年能办退休吗
满50周岁的那个月，去社保局申请养老金。
前提，缴费满15年。
9. 2019年新劳动法女性退休年龄,退休了,能亨受到如坐地铁,坐公交半价的国家规定
女60岁以前，暂时不能享受城市坐公交、地铁车半价的规定；
2019年退休的劳动者，还是按照国家人社局往年的规定，男60岁、女55岁，可以办理退休，男女年龄达到60岁，可以办理城市老年证，并享受城市半价乘车待遇。