㈠ 企业女干部买断后按什么年龄退休
成都的相关规定，供参考：
成都的规定见：《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》
第六章 享受基本养老保险待遇的年龄
第五十五条 企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
第五十六条 女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
管理、技术岗位上工作的女职工实行企业内部退养的，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
第六十条 按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发[1998]41号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。本实施细则第六十一条规定情形除外。
第六十一条 与企业解除劳动关系后以个体参保人员身份继续参保缴费的人员，其享受基本养老金的年龄，按以下规定执行： （一）与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。
㈡ 企业女干部退休年龄规定是多少年龄
根据国务院的有关规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 企业女干部退休年龄新规定2020
新的退休政策还没有出台，企业女干部退休年龄仍然是55周岁。
㈣ 企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗
摘要 你好亲下岗女干部50岁的情况，如果身体不能坚持工作的，经过批准可以提前进行离职。根据法律和有关规定，省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会正副主任、委员，政协常务委员会主席、副主席，任期届满已到退休年龄的，一般可以在任期届满后办理退休手续。《老干部离休退休的年龄规定》按照党和国家现行政策规定，干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。
㈤ 企业女干部50岁可以退休吗
原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。
如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。
企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。原国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同费缴费年限)已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述有关规定的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，也可视同为在工人岗位的时间。
㈥ 我现在51岁,企业女干部岗位,单位关停,我现在可以办理退休吗
你现在51岁，企业女干部岗位单位关停，你现在是否可以办理退休？这个不是有你和单位决定的。现在社保全部是统一的。你要去相关的部门咨询看你是否具有提前办理退休的条件，社保局会给予你正确的答复。
㈦ 江苏省办公厅174号文件关于企业女干部退休有关规定
全国在1993年就已经取消了企业中的干部和工人身份。
㈧ 你好，我是破产企业的女干部，现在可以50岁办理退休吗，又我现在的社保一直在一个私营小企业里交。
如果在现在的小企业办理退休，退休年龄主要看你现在从事的工作，以前的干部身份不作为凭证。如果你的劳动关系已经转入这里，完全可以在这里退休。
㈨ 企业女干部适用新政策六十退休吗
近日有媒体报道中组部出台新规，党政机关、事业单位中具有正处级内职位的女性干部延迟到容60岁退休。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。但是，延迟退休是既定方针，企业人员延迟退休只是迟早的事。