『壹』 头几年买断的人员55岁提前退休有这信吗,说天津己经实行了
国家没有正式明文规定前几年买断的人员55岁能提前退休这政策，不能听说什么就信什么，要以国家政策规定来实施和执行，所以这个消息不可靠不要轻信。
『贰』 造假档案办理退休如何处理企业2015年改档提前退休，提前多领20万元退休金，是否涉嫌骗保诈骗，企业
摘要 如果涉嫌诈骗的话1、公安机关立案侦查。
『叁』 诈骗养老保险提前退休的钱已经退回怎么判刑
骗保保险多少金额被判刑：刑法没有明确规定具体金额，只说金额较大的。但是法律界一般认为个人骗保金额达到1万元，单位骗保达到5万元就属于金额较大，会被判刑。
具体情况，你可以咨询律师。
『肆』 单位伪造职工在岗时间和工作性质，骗取社保特殊工种让工人提前退休，算不算骗保
虚假证明 伪造印章 帮人骗保
骗取社保基金可追究刑事责任
一些单位和个人千方百计骗取社保基金，已触犯了法律。济南市中级人民法院刑二庭庭长刘长立说，对于通过提供虚假证明文件等虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取社保基金的，应按诈骗罪追究刑事责任。
为骗保者伪造印章的，该负什么法律责任？济南市公安局法制处处长孙冰说，对于为骗保者伪造印章的，应结合伪造对象，按照伪造国家机关印章罪或伪造公司（企业、事业单位、人民团体）印章罪追究刑事责任；尚不构成犯罪的，按照《治安管理处罚法》有关规定处理。
“企业工作人员收受个人钱财，为个人骗保提供方便者，要承担法律责任。”山东舜元律师事务所律师韩文勇说，对于公司、企业或者其他单位的工作人员收受个人钱财，为骗保者提供方便的，应按非国家工作人员受贿罪追究刑事责任。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员收受个人钱财，为骗保者提供方便的，则要按受贿罪追究刑事责任。
『伍』 我是单位给我伪造档案，然后提前退休的。现在我向劳动局告知我是不符合提前退休的，档案是伪造的。
1，如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证，并且收回已经发放的养老金
2，对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚
3，相关规定：
（1）《社会保险法》：
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
（2）《企业职工档案管理工作规定》：
（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
『陆』 单位对多名不是特殊工种的职工按特殊工种提前办理了退休。请问这是不是骗保，骗保属于刑事犯罪吗应向公
直接到社保局就可以了。
如果社保局涉嫌贿赂给办，可以报警。
『柒』 用人单位假造特殊工种使职工提前退休违法吗当事职工怎么办
当然违法了，退钱啊，还要追究法律责任啊，这是属于骗保啊
『捌』 违规提前退休人员的人怎么处理
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
劳社部发〔1999〕8号
各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发［1999］10号，以下简称《通知》)精神，坚
决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
三、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇
对于因病或非因工致残退休和按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)规定的办法计发，按新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发［1998］6号)的规定减发养老金。
四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作
各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情
况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填报《清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表》(附后)，一并于5月10日前报送劳动保障部，由劳动保障部汇总后上报国务院。
五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作
各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。
本通知下发后，各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金。
劳动和社会保障部
『玖』 原单位为了让我提前退休把我的年龄改了违规了我该怎么办
退休这个事，单位改你的年龄，不可能连你身份证年龄都改了吧，而且退休都统一由社保中心来统筹管理了，办理退休都是按身份证年龄走的。如果有单位能修改你的年龄，然后把你的退休手续办理下来，你可以考虑退休再去打份工。所以你这问题，应该是单位内退的问题，只能和单位协商，或者收集证据到劳动仲裁申请立案了。
『拾』 违规提前退休人员的人怎么处理
该行为涉嫌骗保，社保局有权追究该人员及单位的刑事及民事责任