企业退休人员退休证咋办

『壹』 灵活就业人员退休后怎么办退休证

灵活就业者如何办理退休流程？

一、办理流程

提前递交

灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。

如果是延缴人员（部分人员医保或者养老未达到法定年限，又不能一次性补缴的情况下，会选择延缴）则需要等到缴费满年限的当月。

社保受理

社保中心对于收到的符合退休条件的人员进行审核，一般会在受理的次月15日前（最长不会超过退后后第二个月）将退休人员的养老金拨付到退休人员的养老金卡上。

退休人员凭卡领取退休金。

办理退休证

领取养老金后，可以带身份证和一寸照片至社保中心办理退休证。

二、相关材料说明

提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同：主要是有些灵活人员之前参加工作有职工社保，失业后转缴灵活就业社保人员。

《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）、缴费清单、身份证原件及复印件、3张1寸照片。

『贰』 退休证怎办理

办理退休证：

1、准备材料有：

档案、工养老保险手册、代身份证原件、业职工退休核准表、彩色一寸照片一张。

2、首先，到社保局审批监督科办理养老保险和医疗保险视同缴费年限确认手续。其次，到社保局养老待遇科办理养老保险退休审核手续。然后，到各城区管理部办理养老保险和医疗保险“在职转退休 ”手续。最后，到社保局养老待遇科办理养老保险金核发手续。

3、退休证:按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休审批表，照片一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印。处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 关于退休证如何办理

退休证一般由所在单位统一为职工办理。

办理程序：

1、企业经办人员将办理所需资料送市社保局养老保险科受理人员初审；

2、报养老保险科科长复审；

3、报社会保险稽查科复核；

4、提交退休人员审批会议审批；

5、审批通过的，在养老保险管理信息系统内进行业务处理或接收相关上报数据；

6、提前退休的报市人社局社保科审批；

7、发放《职工退休证》，次月起发放养老金。

所需材料：

1、拟退休人员档案；

2、本人退休申请；

3、《关于拟退休人员基本养老金领取资格的公示》；

4、《公示证明》（公示时间最少10天）；

5、一寸彩照5张(红色背景)；

6、五寸彩照1张(红色背景)；

7、身份证原件及复印件6张；

8、《养老保险手册》。

(3)企业退休人员退休证咋办扩展阅读

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 办理退休证

如果原单位已经倒闭，补办退休证要到托管单位。各地对破产倒闭单位一般专都划归了具体托管单位处属理债权债务、职工安置及其他相关事宜，如果不清楚具体是哪个托管单位接手，可以拨打当地12345或者到当地政务办事大厅咨询。

『伍』 企业退休有没有退休证

一、国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，符合企业退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，就可以取得退休证。

二、企业退休条件具体如下：

1、年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。

2、工龄条件，即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金，各国规定的工龄条件各不相同。有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

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退休金大都以工作年限和基本工资为计算基础，一般还规定最高工作年限。具体计算方法有：

1、按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。

2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任，如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算。

3、按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。

『陆』 如何办理退休证

“退休证办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。”

『柒』 企业职工如何办理退休手续

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。

受理的，通知用人单位提供申请人档案。

需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。

公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。