Ⅰ 谁能告诉我美国公务员制度的现状…
美国。战后美国 颁布了一系列的公务员制度法规。这封面简介些法规形成了一个较为完整的体系，该体系由三部分 构成：１、公务员制度基本法：从１８８３年至１９７８年的近百年时间里，《调整和改革美国公 务员制度的法案》一直是美国公务员制度的基本法规，其对公务员制度的原则性规定长期沿用。因 此，该法又有《公务员制度法》之称。《调整和改革美国公务员制度的法案》自颁布后未作过大的 修改，已无法适应现代条件下美国联邦政府的规模、职能和工作的复杂性。１９７８年３月当选的 美国总统吉米·卡特向国会提出改革公务员制度的计划。力图通过改革，使政府在推动功绩制、调 动公务员的工作积极性和解雇公务员等方面具有较大的灵活性。１９７８年１０月，美国国会通过 《公务员制度改革法》，该法作为美国公务员制度的基本法规，首次确定了联帮政府人事工作遵循 的九条功绩原则；决定进行人事管理、高级行政职位、功绩工资、公务员考核和处分程序等项重大 改革；第一次承认了联邦雇员组织起来，进行集体谈判和通过工会参与涉及他们的决定的权利，并 为此建立联邦劳动关系局。２、公务员制度单项法：这是以公务员制度基本法为依据，对美国公务 员制度的若干具体问题所作的法律规定。这类法规有《职位分类法》、《公务员退休法》、《在职 公务员培训法》和《政府人事管理法》等。例如，《公务员退休法》就是对公务员的退休方式、退 休年龄和工龄条件、退休金的标准及其计发办法，退休金的增长、退休公务员的继续工作和其他福 利待遇，以及退休工作的管理机构等所作的专门规定；而《在职公务员培训法》则是对政府机关在 职公务员接受培训的义务、目的、方法和待遇，以及培训与职务晋升的关系等所作的专门规定。３ 、公务员制度相关法：即１９５９年颁布的《健康福利法》、１９６２年颁布的《联邦政府工资改 革法》和《美国模范刑法典》、１９７２年颁布的《联邦工资比拟法》、《雇员集团生活保险法》 和《联邦雇员卫生福利法》等。这些法规涉及美国公务员制度，并对美国公务员制度的发展具有一 定的影响。例４。，１９７２年颁布的《联邦工资比拟法》规定联邦雇员的工资要同私营部门人员 的工资相当，以吸引社会优秀人才从事公务员职业，并激励在职公务员努力工作，美国公务员制度 法规体系的三大组成部分紧密联系、互为补充：公务员制度基本法是公务员制度单项法的基础和依 据，公务员制度单项法是公务员制度基本法的扩展和具体化，而公务员制度相关法则为公务员制度基本法和单项法的实施开辟道路、创造条件
Ⅱ 美国工人和公务员的退休年龄分别是多少
55和65之间
Ⅲ 美国公务员的退休金怎么发放
您好，以联邦政府机构为例，1987年1月1日以前参加联邦政府工作的人，工作满10年以上，达到退休年回龄，退休金答按每年2%的工资比例累计计算：工龄10年，退休金为工资的20%;工龄30年，退休金为工资的60%;最高不能超过80%。
在美国养老保险制度的三个层次中，第一层次是基本社会养老保险制度，所有人一视同仁。第二个层次是政府和私人公司的雇主计划，即公务员的节俭储蓄计划和企业提供的储蓄计划;第三层次为个人商业保险。
公务员和普通人的养老金区别主要在第二个层次。在这个层次中，公务员主要有政府以雇主的身份为雇员缴纳大部分费用，个人缴纳的费用较少，私人部门则主要由个人缴费，雇主给予适当的补充。
Ⅳ 中国的公职人员为什么不需要缴纳养老金美国的公职人员需不需要缴纳养老金
现在不少地方的机关事业单位都需要交纳养老保险了，比如上海，从1993年1月起，跟企业同步开始需要交纳社保。从趋势看，全国的事业单位开展进度比较快，公务员进展较慢。
其实，公职人员交不交养老保险不是最主要问题，毕竟他们拿的都是财政的钱，羊毛出在羊身上。问题在于，机关事业的养老金平均水平不应该远高于企业的平均水平，此外，相关制度不透明，这些才是我国应该首先改革的重点。
美国的联邦政府公务员都需要交纳养老金。但是美国的养老保险体系是一个多支柱的体系，比较复杂，具体可网络《美国联邦政府公务员养老保障制度》：
联邦政府公务员的退休金制度中最为重要的是公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。公务员退休金计划的参加者是1983年以前参加工作的联邦政府雇员，而联邦雇员退休金计划则主要是为1984年之后参加工作的联邦雇员设立的。
一、联邦政府公务员退休金计划的基本内容
1920年，联邦政府从提高工作效率，提高公务员队伍活力的指导思想出发，建立了公务员退休金计划。公务员退休金计划是一个待遇确定型养老金制度，由联邦政府根据雇员的工作年限和工资水平为退休者提供一定的养老金收入。其资金来源于雇员和雇主即联邦政府部门的共同缴费，不足部分由联邦政府财政负担。在公务员退休金计划的制度设计中，长期雇员将得到较高的退休金待遇，而短期雇员的退休金待遇则低得多。
二、联邦雇员退休金计划的基本内容
1935年，美国国会通过社会保障法案、建立了社会保障养老金制度，当时联邦政府雇员并未被包括在内。随着时间的推移，社会保障制度的覆盖面逐渐扩展至政府雇员。1983年，为了扩大联邦社会保障制度的覆盖面，从而加强该制度在财务上的可持续性，美国国会修订了社会保障法案，规定联邦政府的新雇员全部参加联邦社会保障计划。这一变革为联邦政府公务员退休金制度的改革提供了机会。新的联邦雇员退休金计划应运而生。
联邦雇员退休金计划建立于1987年，但包括了所有1984年以来参加工作的联邦雇员，1984年以前受雇的公务员可自己选择执行新制度或执行旧制度。以后所有公务员将逐步全部纳入该体系。在这个新的制度下，联邦雇员的退休金由三部分组成：第一部分来自第一支柱的社会保障计划，第二部分来自一个待遇确定型退休金计划,第三部分来自一个被称之为联邦节俭储蓄计划的缴费确定型退休金计划。
（一）退休金待遇的确定
联邦雇员退休金计划由三部分组成：
第一部分是联邦社会保障计划中的老遗残项目。公务员年满65岁且交纳保费满10年后才能领到全额的社会保障养老金，年满62岁不满65岁时退休，只能领取减额养老金，即每提前一个月退休，养老金要相应减少0．56％。公务员在年满65岁以后，根据工作需要可以推迟退休，推迟退休的公务员，其养老金有所增加：每推迟一个月退休，其养老金增加0．25％。并且，养老金待遇水平部分地与缴费数额挂钩，全社会养老金的平均工资替代率为40％左右，低收入者替代率平均为56％，高收入者则为26％。
第二部分是联邦雇员退休金计划的待遇确定型部分。与公务员退休金计划一样，在联邦雇员退休金计划的待遇确定型部分，雇员的退休金待遇水平取决于其工资水平和服务年限。其具体计算方式为：退休金=最高连续3年平均工资×1％×缴费年限；退休金的发放条件为，有5年工龄的满62岁，20年工龄的满60岁， 30年工龄的达到最低退休年龄(55岁至57岁，根据出生年份确定)。对年满62岁，全工龄在20年以上的公务员，除按工资的1％计发的部分外，还要奖励10％的特别信用津贴。另外，对年满55岁，具有10年工龄者，可以退休，但只能享受减额基本津贴。当公务员年龄在62岁以下(工龄满20年者，可在60岁以下退休)退休时，其年龄每少一年，津贴减少5％。
联邦雇员退休金计划也为参加者提供残疾津贴。如果雇员退休前死亡，其配偶可获得两种遗属补贴。
第三部分是作为联邦雇员退休金计划的联邦节俭储蓄计划。个人账户中的储蓄额，属于个人缴纳的部分，完全归个人所有；属于政府按规定缴纳的部分，只有工龄在3年以上的业务类公务员才有资格享有。在职公务员如果为了购房、求学、就医或解决经济困难等需要，可以从个人账户中借用属于他们自己所缴纳的那部分储蓄，但由政府为其缴纳的部分则不能借用。当公务员符合退休条件并退休时，可以一次性支取账户上的全部余额，也可以分次支取，或采取年金的方式支取。公务员可以随意将账户转移到新的雇用单位或金融机构，不需要支付任何费用，但对未到退休年龄而要求支取存款者，则要罚收10％的额外收入税。
（二）退休金计划的筹资
第一部分联邦社会保障计划中的老遗残项目主要以税收的形式筹集所需经费。与其它社会群体一样，联邦雇主和雇员每年各自向联邦政府交纳占雇员工资额7．6％(雇员工资征税高限为80400美元，以上部分不作为征税基数)的社会保障税(2000年以前为6．2％)，雇员在达到65岁的法定退休年龄且已经缴费满10年后就可以开始领取一定数额的社会保障养老金。
第二部分联邦雇员退休金计划待遇确定型部分是一个完全积累的基金制养老金计划，其资金来源于雇主和雇员的缴费。目前，总缴费率为雇员工资总额的 11．5％，其中雇员的缴费率为其工资额的0．8％，雇主即联邦各机构的缴费率为 10．7％。
第三部分联邦节俭储蓄计划是一个由联邦政府发起和组织，联邦雇员自愿参加的完全积累的基金制的缴费确定型养老金计划，政府为公务员建立个人账户，账户中的积累额是公务员收入的重要部分。公务员按最高不超过工资10％的比例储蓄，储蓄比例完全自愿；同时，政府按规定为公务员投入一定比例的储蓄，公务员退休后，可以享受所积累的这笔存款，并免缴所得税。
Ⅳ 公务员干部退休年龄最新规定2020
公务员领取养老金的年龄（退休年龄），比较复杂。
女工人（档案里为工人身份）50岁退休专，属女干部（档案里为干部身份）55岁。
高级职称，或副处级及以上女干部，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
如果原先档案有女干部身份，离职后个人缴费，可以50岁退休。
提前退休条款：
1，符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
以上，针对普通公务员，省长部长及以上公务员，退休年龄无明文法规，一般60-65、70、75或其他年龄都可能。
Ⅵ 如果大萧条来临美国公职人员的退休金能有保障吗
即使大萧条来临，美国的公职人员的退休金也是有保障的，因为退休金是走社会养老保险的程序。
Ⅶ 外国的公务员工作多少年可以退休
公务员抄符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
Ⅷ 美国公务员退休前.后的工资差别大吗
事业单位与公务员的相同点和区别
二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比回较答明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制，而企业没有。 公务员是行政编制，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。
行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，而事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。
Ⅸ 美国公务员多大年龄退休
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁 ，在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络