两会4050人员退休

A. 2012两会有没有提4050提前退休

2012年两会。四川新闻网北京3月10日讯(全国两会报道组记者 代朗 张进春 刘琳)“下岗失业职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下，‘再就业’之路异常艰难。”在企业改革改制过程中的下岗职工是一个庞大的弱势群体，全国人大代表王品盛对这个群体所面临的生活困境特别关注，并在本次全国两会上提出了关于给在改革改制中企业下岗人员补贴的建议。
“企业在过去30年改革改制的企业下岗职工，作出了巨大的牺牲和巨大的贡献。失去了工作岗位，就失去了基本生活来源，这涉及到数千万个家庭。”王品盛发现，下岗工人生存遇到了严峻挑战，因为贫穷有病就医困难，因为贫穷很多人婚姻破裂，“他们到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位，多数人面临四处碰壁的极度窘境。”

在建议中，王品盛代表用了很大篇幅反映下岗工人的生存现状。在比较稳定的经济来源断绝的同时，下岗失业职工还要自己交纳每年四五千元并不断上涨的社保金，还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销。“他们在生存线上苦苦挣扎着，不但生活极其艰难，而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常严重。近几年，党和政府出台了一系列惠民政策。诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益，等等，但是几乎全都与下岗失业职工没有直接关系。”

“他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农民和农民工。”王品盛在建议中呼吁各级党委政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献，区分各地不同情况，制定适当标准，对他们在企业改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿。

王品盛认为，鉴于下岗工人群体不堪每年交纳社保金的重负，可根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业男职工，工龄满30年以上，年满50岁或者55岁；下岗失业女职工，工龄满25年以上，年满45岁，可以提前退休。

B. 4050人员退休新政策

根据《4050人员退休新政策》规定：就业困难人员享受社保补贴，对距法定退休年龄不足5年的可以享受到退休，其他人员最长不超过3年，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

4050人员旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

每人只能申请一次，比如参加了4050以后，又有单位给交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

(2)两会4050人员退休扩展阅读：

4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。

1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；

2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；

3、申办人第二代身份证和户口本复印件；

4、缴费单据复印件。

C. 两会有代表提议下岗的4050人员的退休问题吗

提也没有用。反正他们有饭吃。有房子住。没有人来关心4050人员

D. “4050职工”怎么解决退休问题

看到“4050职工”很多人觉得是40后、50后，其实并不是。40后，50后到现在都七八十岁了，这个年纪早就领养老金了。

普通职工可以办理退休的几种情况如下：
1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

E. 两会4050提前退休有望吗

4050退休无望，国家不会出台相关退休政策。
目前，国家正在积极制定延迟退休方案，2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
4050退休与延迟退休相悖，国家不会出台相关政策。

F. 40.50养老保险新政策和正常退休有什么区别

1、政策针对人群不同

40.50养老保险新政策针对的是男性年满50周岁，女性年满40周岁的人群，规定的法定退休年龄是男60岁，女50岁。

2、政策内容不同

4050政策是指截止至2011年12月31号前，男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，但女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

正常退休人员只要达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金了。

3、政策宗旨不同

4050政策是是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位的一种政策，参加参加4050并不会造成延期退休。

而正常退休养老保险政策是国家最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

G. 4050提前退休新政策

4050职工按法定来退休年龄退休。源
对4050职工给予特殊优待正常，提前5年办理退休，是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常，该项工作早已结束，相关政策早已废止，4050职工按法定退休年龄退休。
我国企业职工法定退休年龄有国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

H. 4050下岗人员提前退休后的福利待遇如何解决，相关政策什么时候出台

目前4050下岗人员提前退休后的福利待遇还没有出台新的政策，还在讨论中。
当年4050下岗人员提前退休处置方案为：
1、工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取几百元（各地有差异）的内退工资；
2、其他人“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同；
3、“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准，各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。
其实公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。

I. 4050下岗人员提前五年退休两会通过了吗

两会关于这方面没有下文但是在有些省份早就有了这方面的规定，比喻湖南省再2005年就实行了，破产单位的职工，男50，女45就可以退休处理。