企业退休养老金的通知

Ⅰ 企业退休人员养老金认证通知发了没有

我认为2O19年的社保退休人员认证已经完成！2020年退休人员养老金认证还没有通知开始！

Ⅱ 吉林省关于2016年企业退休人员调整养老金的通知

养老金调整幅度6.5%，实现12连涨。3月5日，总理在人大政府工作报告中，明专确表态，2016年继续属调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待国家人力资源和社会保障部下发正式文件后，各省市自治区制订具体方案后实施。
目前只有上海市公布了调整方案，明确在6月15日将上调的养老金和差额划入个人账户。
其它省市自治区还没有公布调整方案，所以预计在在公布养老金调整方案后的一个月内，能够按照新的标准将养老金及其今年以来的差额划入个人账户。

Ⅲ 国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》

你说的文件，是2012年调整，早在2012年春节期间调整完毕，并且已经兑现了，现在是2013年，是根据人社部发〔2013〕3号文件调整的，而不是你说的人社部发〔2012〕5号文件，关于国家的文件，不具有操作性，因为都是原则性的规定，只提出相关政策，不做具体的规定，具体的规定，由各个省市自己制定，各个省市是根据国家劳动部门的文件，根据自己省市的具体情况，再细化做出的文件，具有操作性，这样一来，各个省市，都不是一样的，各有各的规定，但是总的原则，不会违背国家劳动部门的规定的，

Ⅳ 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

(4)企业退休养老金的通知扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

Ⅳ 关于企业退休人员启用养老保险金一卡通领取养老金的通知

没有办理退休一卡通，不会停退休金的。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休金领取条件：
1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
3、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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Ⅵ 苏人社发（2016）231号，关于调整企业退休人员基本养老金的通知

摘要 一、退休人员基本养老金调整

Ⅶ 企业退休人员的养老金有什么规定

其实对于大部分的人，他们都会遇到这样的一个问题，就是企业退休人员的养老金也是需要我们自己能够去进行一系列的咨询的。这样的话也会让我们自己感觉到，我们自己如果在企业当中退休的话，对我们自身的一些养老方面的一些要求来说也是有所保障的。而且对于这样的问题我们会感觉到，如果我们自己在人社部或者是财政部下发这样的一些退休人员基本养老金的通知的时候，也会有一定的改革。

毕竟对于这样一些工作来说，如果是会影响到我们自己养老保险的话，会让我们感觉到在老了之后没有得到一系列的保障，会引起一系列的问题。这个时候没法感觉到关于企业的退休人员，他们在养老金的领取方面是需要去进行明文规定，才能够让每一个人都非常的有帮助的。

Ⅷ 辽宁省人社厅2007年关于企业退休人员养老金调整的通知

辽宁省关于调整企业退休人员基本养老金的通知各市劳动和社会保障局、财政局，省直各有关单位：
按照劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）、《关于做好2007年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（劳社养司函[2007]37号）和《关于辽宁省调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（劳社厅函[2007]318号）精神，经省政府同意，决定调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间
2006年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2007年7月1日起调整基本养老金。

二、调整基本养老金的办法和标准
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加80元后，按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月再增加1元。调整后月增加额不足110元的，补足到110元。
2、1953年底前参加工作且1993年底前退休人员，每人每月增加70元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
3、1954年1月1日后参加工作1993年底前退休人员，每人每月增加65元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
4、1994年1月1日至2004年底前退休人员，每人每月增加58元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
5、2005年1月1日至2006年底前退休人员，每人每月增加25元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
6、2004年底前退职人员，每人每月增加50元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
7、2005年1月1日至2006年底前退职人员，每人每月增加20元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
8、2004年，按劳社部发[2003]15号、辽劳社发[2004]3号文件纳入企业基本养老保险社会统筹的农垦企业退休人员每人每月增加35元，退职人员每人每月增加30元。
9、煤炭行业1982年、1983年按煤劳字[1982]942号文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄时对应的退休人员条件确定增加额。
10、高级职称(含高级技师)的退休人员，按以上对应的标准调整后，正高级人员每人每月再增加60元，副高级人员每人每月再增加50元。
11、退休（职）人员（不含2004年参保的农垦企业退休(职)人员）调整后养老金未达到此次调整后所在地全市企业退休人员平均养老金50%的，补足到全市企业退休人员平均养老金的50%。

三、调整所需资金的列支渠道
参加企业基本养老保险统筹的企业退休人员调整基本养老金所需资金，由基本养老保险基金支付；未参加企业基本养老保险统筹的，由原渠道解决。

四、调整基本养老金的审批程序和工作要求
各级劳动保障行政部门按照企业参加基本养老保险社会统筹的管理范围，认真履行调整待遇的审批工作，要采取积极措施，务必于8月底前将增加的基本养老金发到退休人员手中。各市要将落实调整企业退休人员基本养老金及筹措发放资金的工作情况于9月15日前报省劳动和社会保障厅、省财政厅备案。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各市要高度重视，切实加强领导，落实责任，做好深入细致的思想政治工作，认真组织落实，确保本地区稳定。各市、各部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，完善市级统筹，调整财政支出结构，增加对养老保险的补助力度等有效措施，确保企业退休人员增加的基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

辽宁省劳动和社会保障厅
辽宁省财政厅
二OO七年八月二十四日

没有任何不妥的,也绝对不会关乎到老一辈人今后提高养老金问题的事,这个文件很正常啊

Ⅸ 哪些省2015年企业退休人员调整基本养老金的通知已正式公布

目前各省都还没有确定，2014年时上海最先公布