有职工档案无单位退休政策

① 国家有规定没档案就不可以退休吗

没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。

劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。

如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。

(1)有职工档案无单位退休政策扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

② 谁能告诉我有职工档案和没有职工档案退休后有时么区别越详细越好感谢大家了

办理退休要不要档案，你首先要知道档案的作用，有的人需要档案，有的人不需要档案，如果办理退休的人员，有视同缴费年限的，必须要有档案来支持，没有档案，就无法认定视同缴费年限，比如在实行缴纳养老保险之前就参加工作的，曾经当兵入伍退伍转业的，曾经上山下乡的，都要有档案来印证，没档案是不可以的，如果实行缴费制度之后参加工作的，从实际缴纳养老保险开始计算缴费年限就可以了，无需档案的支持，除非是具有高级职称的，特殊工种退休的，办理退休的时候，是要档案的，因为涉及到倾斜政策。要审核档案里面高级技术职称的相关资料，现在参加工作，单位都要给职工建立档案的，里面有定职定级，晋升，升级等等，还有特殊工种的记载，都是很重要的。

③ 没有职工档案可以正常退休吗

放心好了，档案将来在办理退休的作用会越来越小的

因为，现在参保的人都只看实际交费时间，不看工龄的，也不存在工龄视同交费时间的情况了

④ 企业职工档案丢失怎么办理退休

找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任,到社保局办理。
没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，你可以参考一下：
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。
如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

⑤ 企业职工档案不见了,如何办理退休

企业职工档案在办理退休手续中主要是查看视同工龄这一块，因为在上世纪93年95年实行社保养老医疗统筹的时候，93年之前工作的职工有视同工龄的说法，视同工龄的认证主要是通过查看员工档案，如果员工没有视同工龄不牵涉到视同工龄，只要有社保缴费记录和凭证，就可以办理退休手续，如果该员工有视同工龄，档案丢失了就比较麻烦，毕竟视同工龄也是等同于社保缴费啊。

⑥ 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑦ 没有人事档案，[社保行]如何解读无档退休政策

没有人事档案，社保行如何解读无胆退休政策，我觉得这种情况怎么说嘞，反正也会要单位联系吧这些。资料补充完整，才可以办理退休的。

⑧ 单位以职工无档案为由不给办理退休合法吗

无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

北京市人力社保局工作人员表示，档案这样重要的资料一般是不会随便丢弃的，还是应该想办法联系到相关人员。 无档案人员办理退休手续是有政策依据的，根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。