25工龄职工退休工资

1. 企业退休工龄23和25退休以后工资差别大吗

第一，现在没有工龄，都是按照缴费年限计算，
第二，缴费年限23年和25年，不能说差距回大或者不大，因答为缴费年限只是影响退休养老金多少的一个因素，还有不能忽略的因素就是缴费基数和社会平均工资。
第三。如果参保缴费基数较高，即使缴费年限少2年，也可能退休养老金会超过缴费25年的。因此，不能作为比较。

2. 25年工龄能有多少退休金

退休金的多少与本人的缴费基数，缴费年限，养老保险个人账户余额，以及办理退休手续时，当地上一年度在岗职工平均工资水平等因素有关，所以现在是算不出来的。

3. 工龄25年退休工资是百分之多少

退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
(3)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。

4. 25年工龄能有多少退休金

退休以后的养老金由基础养老金＋个人帐户养老金组成（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。

计算方法如下

一、基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。（注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。

二、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

(4)25工龄职工退休工资扩展阅读：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

5. 25年工龄退休，一个月工资大约多少

25年工龄要是没缴社保，你只有找单位给你发退休工资，社保是不会给你发一分钱的！要是缴费25年按最低基数缴费的，养老金能不会超过当地上年度的社平工资的40%

6. 25年工龄和27年工龄退休工资有区别吗

一、有区别。工龄也就是工作年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，缴费年限越长的话，养老金就会越多，这就是长缴多得。

二、《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三、这几个因素决定了退休时的养老金：

1、退休年龄

2、 参保地社会平均工资

3、养老金累计年限

4、养老金基数

5、个人养老金账户

6、视同工龄年限

退休工资组成有四部分，一是个人帐户工资，二是基础工资（上年社平工资十本人投保级数工资）÷2X1％X工龄，三是过渡性工资（94年以前工龄）本人投保级数工资X94年以前工龄（视同投保）X1.3％，四是补贴。投保级数越高，工龄越长，退休晚，退休工资越多。

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养老金的差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。

说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

7. 工龄25年每月交260元退休工资多少

摘要 您好！您是有单位一起帮您交吗？还是您独自交