国企退休人员如何处分

『壹』 怎样处理违纪退休职工

忍！了解其为什么会出现如此情况看能否帮助他仁义待人，换位思考。让其主动认错

『贰』 国有企业退休人员单位还能对其开除吗

国企职工在提出退休申请后，如果符合退休条件，用人单位应当协助劳版动者依法办理退休权手续，享受退休金，同事劳动合同终止。
劳动者和用人单位协商一致的可以重新签订劳务合同，返聘继续工作。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『叁』 退休人员能否开除公职

退休人员也是可以进行开除公职的，公职只是一个称谓和工资待遇有一定的关系，如果退休人员违法违纪，也会有相应的

『肆』 国企管理人员行政处分依据

国有企业行政处分，过去按《企业职工奖惩条例》（国发(1982)59号）和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）执行。随着劳动法和劳动合同法的实施，《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》均已废止。

按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。

弄清哪些人员适用政纪处分，可有效避免纪检监察机关在办案中出现对不适用政纪处分的人员提出政纪处分建议等问题，特别是在办理事故（事件）责任追究案件中因涉及人员众多、主体身份复杂，更应准确把握，避免出现问题。

(4)国企退休人员如何处分扩展阅读

国有企业拥有自主管理权，对于员工的违纪行为，有权从管理角度进行惩戒，但如果这种管理上升到公共管理的高度，这种惩戒严厉到能对员工基本权利造成终身不利影响的程度。

其性质就从企业私权利转移到社会公权力范畴（公权力分为国家公权力、社会公权力和国际公权力）。

《行政机关公务员处分条例》第四条规定：

1、给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

2、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

3、给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

《行政机关公务员处分条例》第五条规定：

行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

『伍』 公务人员退休前犯罪并处判刑，到退休年龄可以领退休金吗

不一定，看判刑是怎么判的，如果是公诉案件会提的，开除公职就没有退休了，将来低保过日子。

『陆』 退休人员受党纪处分退休待遇有影响吗

有影响。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。

『柒』 已退休的企业员工受刑事处罚待遇

退休人抄员因为退休前身份不同袭，判刑后待遇不同。
企业退休人员根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函[2001]44号）规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

『捌』 退休人员能否给予行政处分

公务员退休后就已退出了公务员队伍，故不宜对其作出行政处分决定。

但是但监察部于2001年月13日颁发了《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政责任若干问题的通知》，对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：

1、当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。

2、当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例监发基本退休金：

（1）、应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5％；

（2）、应当给予撤职处分的，减发其基本退休金的10％，并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇；

（3）、应当给予开除处分的，减发其基本退休金的15％，并按降低三职以上职务，降低其政治待遇和生活待遇。

二、国家公务员退休后，因违法需要追究责任的行政处理及待遇问题。

1、对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函[1999]177号）办理。

2、退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

三、对于退休后的国家公务员因违反行政纪律取得的财务应当根据《中华人民共和国行政监察法》第二十四条第（二）项的规定处理。

(8)国企退休人员如何处分扩展阅读

根据《公务员法》规定，行政处分包括：

1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

『玖』 国有企业离退休人员能否进行经济处罚

你问的是有关规定的内容还是什么？由于不能明确问题的意思，因而不能正确回答！

『拾』 国企退休人员能开除吗

公职人员是指由政府任命的工作人员，国有企业的领导，一般是由政府任命的，所以是公职人员，职工不是政府任命的，所以不是公职人员，只是企业工作人员。1981年参加国企工作的人员，属于国企固定工，当时没有社保，1982年开始进入国企工作的人员，属于合同制工人或者合同制企业干部，这时已经实行社保了，这时参加工作的人员是需要购买社保的，你83年参加工作，是属于合同制工人，需要缴纳社保，1993年开始，企业的所有人员都需要参加社保缴费，你的情况可能是83年到93年单位没有缴费，93年开始，单位全体缴费的时候才参加，属于83到93年为中断时间。
开除公职与养老保险没有关系，开除之前已经发生的缴费单位是不能退的，已经在你的名下的缴费还是你的。退休金是按照缴费年限计算的，如果是按83年计算是缴费30年，因为你中断10年，就是20年，像你的情况，你可以要求原单位给你补83到93年的养老保险的，因为那时你实实在在在那里上班。