❶ 企业女职工50岁可以退休吗
可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❷ 单位女职工社保缴满15年已52岁,请问53岁能办退休吗
女工人社保缴费十五年以上，五十周岁就可以退休。
❸ 我是企业下冈女职工，工人，现52岁可以退休吗
根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部周岁、女工人50周岁。
如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。 男达到60周岁，女50周岁，如果你是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。
医疗保险缴费男25年，女20周。符合你的条件就可以办理退休。现提供退休有关事项。 退休一个月前你需要提供你个人的居民身份证，户口本，三张免冠标准照片，交给单倍分管人事的负责人，由他们负责帮助办理，不用你操心因为，有单位的员工，社保局不接受个人办》。
如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议你的退休就办理完毕。 根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。
虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。 据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
❹ 在职女工人交满15年养老保险52岁了可以办退休吗
应该可以。工人现在还没有延迟退休，女工人50岁就可以退休了。而且养老保险也交满15年了，符合规定。你可以问一下社保部门。
❺ 52岁零八个月的民营企业女职工能退休吗女职工能退休吗
若养老保险够十五年，可以申请办理退休。前提是不是民营企业岗位管理人员。
❻ 女职工5o岁不退休,52岁能否退休
如果你是企业女工，按照规定是50周岁办理退休，到了退休年龄，劳动合同自然就回终止答了，不再是企业职工，必须办理退休，即使不办理，多余的两年时间，也不计算缴费年限。除非你缴费不足15年，需要补缴的，才可以自己去缴费，补足15年之后，自己办理退休，和企业没关系了。
❼ 女职工50岁退休的规定是什么
女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❽ 女职工5o岁不退休,52岁能否退休
女职工50岁不退休，52岁能否退休？
一般的正规单位人事部门，你到了退休年龄就给你办理退休手续，不可能让你再延长两年。
因为在延长的时间内万一出了安全事故，公司是有不可推卸的责任的。
人力资源的负责人是绝对脱不了干系的。
所以说，档案如果没有什么问题，是不可能让你拖到两年以后去退休。