2016退休职工死亡补偿

❶ 2016社保死亡补偿标准

你得说明白是退复休死亡，制还是在缴费期间死亡，不同的死亡补偿标准是不一样的。
缴费期间死亡，到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年限按规定会给一部分丧亡补助
退休后死亡，丧亡补助是10个月当地当年社会平均工资。

❷ 退休职工死亡待遇

按现行的《北抄京市职工死亡待遇》袭 二、职工因病死亡待遇 （一）职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 （二）国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为 20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元；去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。 （四）职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按 800元标准发给其家属包干使用。

❸ 2016年退休教师去世后丧葬费和抚恤金是多少

退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非盈利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(3)2016退休职工死亡补偿扩展阅读：

死亡一次性抚恤金的相关要求规定：

1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

❹ 2016年退休老人去世后的补贴有哪些

1. 退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费

2. 可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金，

3. 如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金。

4. 具体领取金额，看本省有关规定。

❺ 2016年沈阳市离退休职工死亡其丧葬费标准

原辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》规定，职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
另可能建议进一步当地劳动行政部门咨询，电话12333，以对方答复为准。

辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》
辽劳字[1996]196号
各市劳动局、省直各有关单位：
近几年，由于企业工资分配制度的改革，职工标准工资的封存，我省企业职人工部分保险福利待遇的支付办法已不能适应实际需要。为此，现对企业职工部分保险福利待遇的支付办法作如下调整：
一、 职工病假工资及疾病的救济费的计算基数
企业职工病假工资及疾病救济费的给付，经职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补帖），仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资70%，不得低于当地生活困难补助标准。
二、 职工因工负伤住院
职工因工负伤（含职业病）治疗期间至医疗终结前或医疗终结评残前，停发工资，改发工伤津贴，工伤津贴按本人停工治疗前6个月的平均工资（含奖励工资）发给。在此期间企业新增工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额发给。不能发全额工资的企业，其职工工伤津贴不得低于企业月平均工资额。
三、 丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费
职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。
四、 职工供养直系亲属按月领取的生活救济费
职工因病或非因工死亡，其供养直系亲属按月领取的救济费的计算，不再按辽劳险字[1988]131号文件规定的以死者配偶工资收入折算办法执行。今后凡是符合供养条件的人员，均按照当地城镇职工生活困难补助标准发给其生活救济费，其所有供养直系亲属领取的救济费总额不超过上一年本市1个月的社会平均工资。对供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
五、 职工探亲假期工资待遇
职工探望父母和已婚职工探望配偶的，其假期工资按照本人休假时上个月的工资（不含奖金）计算发给；已婚职工探望父母的，其往返路费超过本人休假时上个月工资（不含奖金及各种生活物价补贴）30%以上的部分，由所在单位报销。
六，婚、丧假工资待遇
职工婚、丧假期间，工资照发。
七、 本能知未作规定的其他各项福利待遇支付办法，仍按原规定执行。
八、 本通知自发布之日起施行。

❻ 2016年事业单位退休职工死亡抚血金计算方法

事业单位退休胑工抚恤金计算方法

❼ 2016年企业退休人员丧葬费发放标准

一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。

丧葬费领取所需材料

1.死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；

2.企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；

3.火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。

退休人员丧葬费领取流程

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2.如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。

3.如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。

其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4.工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。

办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

5.工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。

(7)2016退休职工死亡补偿扩展阅读：

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

1、《德国民法典》第844条第1款规定：“在杀害的情形，赔偿义务人应向担负埋葬费的人赔偿埋葬费。”

2、《瑞士债务法》第45条第1项规定：“伤害致人死亡的，支付的赔偿金应当包括所支出的费用和丧葬费。”

3、《俄罗斯联邦民法典》第1094条第1款规定：“对受害人死亡负有责任的人，应向支付丧葬费的人赔偿必要的丧葬费。”4、我国台湾地区“民法典”第192条第1款规定：“不法侵害他人致死者，对于支出医疗及增加生活上需要之费用或殡葬费之人，亦应负损害赔偿责任。”

5、国务院1991年颁布的《道路交通事故处理办法》（注：已被《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》废止）第36条规定对丧葬费进行赔偿，并在第37条规定“丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付”，这也使得各地对丧葬费的实际赔偿标准上差异很大，如山东省每人为800元；重庆市每人为1500元；

上海市每人为5000元；而广东省每人为4000元。虽然这考虑到了当地的生活状况，但这种差异太大的标准，还是显得有些不公正。

6、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。

❽ 2016年退休老人去世后的补贴有哪些

很多人认为我们缴纳养老保险的待遇只有养老金，实际上这是错误的。我们太小看我们的社会保障制度了。退休人员去世后其亲属的待遇主要有四项，个人账户余额、丧葬费、一次性抚恤金或救济金、供养亲属生活困难补助。这几部分待遇，目前并没有政策规定取消。


个人账户余额

退休时，退休老人的养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等待遇。

个人账户养老金是按照退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数计算出来的。

个人账户养老金从个人账户的累计余额中支取，每月支取一份，直至取完为止。

如果个人账户里的余额还没有领取完毕，参保人就去世了，个人账户的余额可以由继承人继承。依据是《社会保险法》第14条规定，“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。


如果个人账户里的余额领取完毕了还没有去世，国家并不会降低退休人员待遇，而是由统筹账户补贴等额的养老金，确保退休人员的待遇不变。所以，有的人去世后，有可能没有个人账户养老金。

个人账户里边的余额，每年也会记发利息不断增长。实际上按照计发月数的标准，50岁退休是195个月，60岁退休是139个月，只要当年的个人账户记账利率超过5.2%和7.2%，记账利息就会多过当年领取的个人账户养老金。这样个人账户养老金就能实现永续发放，个人账户里的余额也有可能增加。2016年的个人账户记账利率高达8.31%，2019年是7.61%。

供养亲属生活困难补助

这一部分待遇，很多地方都已经并入了低保。因为人们普遍认为低保就属于生活困难。目前陕西省和山东省仍然有单独的供养亲属生活困难补助，山东省从2018年10月1日起将因病非因工死亡的供养直系亲属，按照企业所在地调整，为每人每月530元、480元和430元。

丧葬费

丧葬费又叫做丧葬补助费，来源是1951年《劳动保险条例》和1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》。现在的依据是法定的，《社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

50年代的规定标准，是职工因病非因工死亡时，企业向其遗属支付二个月的企业平均工资作为丧葬费。

后来，经过多年的历史变迁，各地的标准变得千差万别了。山东省丧葬费标准只有1000元，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元。天津、上海、福建是两个月的社会平均工资。辽宁和广东是三个月，河南省是三个月企业人均缴费工资。不过，公务员有统一的规定是按照两年上年度的城镇人均可支配收入计算。

一次性抚恤金

最初劳动保险条例实施细则修正草案的名称叫做供养直系亲属救济费，后来各地的称呼随着社会保险法的规范，一般改为了抚恤金。

具体标准，在1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》中，直系亲属为一人者，发放六个月的本人工资；二人者发放9个月；三人及三人以上者发放12个月。天津、上海等地执行的是这一标准。北京虽然执行这一标准，不过“死者本人工资”按照死亡时全市最低工资标准确定。


其他地方差异是非常大的，山东省和辽宁省是10个月的社会平均工资，宁夏自治区是20个月的社会平均工资，河北省是最高20个月的省平养老金。事业单位离退休人员去世，发放20个月的基本离退休费。公务员的标准是40个月。

所以，退休人员去世的待遇标准也是千差万别，如果想了解有关政策，最好还是问一下当地的社保部门，他们会有最明确的规定