公务员事业单位退休改革企业

① 公务员、事业单位、国企员工的退休工资标准怎样，有没有哪位大神知道的

1、公抄务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

② 公务员和事业单位养老保险改革：退休后待遇怎样

国家公务员，事业单位职工，企业单位职工，缴纳的养老保险都是一样的，都是属于城镇职工养老保险，按月缴费，以本人月均工资作为缴费基数，费率为8%，单位缴费为20%，合计28%，到法定年龄男60，女工50，女干部55周岁退休。灵活就业人员，按月缴费，按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%进入个人账户，到法定年龄男60，女55周岁办理退休。

③ 养老金并轨对公务员，事业单位，企业哪个影响最大

其实现在目前来看养老金对企业的影响比较大，但是随着时间的推移，最终没有区别

④ 养老金改革企业退休金和事业单位公务员还有多大差距

养老金改革企业退休金和事业单位公务员的差距不会太大了，公务员缴纳的基数稍微大一些，是因为公务员平均工资标准比企业职工稍微高一点，而且公务员有工资总额的4%作为职业年金，差距已经非常小了，改革在路上，以后会逐步缩小，总之此次养老金改革是针对公务员来的，目标是全民缴纳社保，人人老有所依，减轻国家财政负担。

⑤ 新政策之后，公务员的养老金会发生什么变化

公务员养老保险与企业养老保险并轨

养老金“并轨”主要针对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。

养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，且个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。为了降低养老金“并轨”难度，保障改革顺利进行，机关事业单位工作人员的工资也同步进行了调整。

公务员养老保险改革方案

目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)相差悬殊，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%。越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。改革后，无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将是一致的。

2016年公务员养老保险退休工资改革双轨制改革最新消息

根据人社部消息，养老金并轨方案改革工作，仍然没有实质性进展。退休双轨制一直被认为是一种社会不公的现象，企业退休人员与公务员和事业单位退休人员差距较大，这在社会上引起诸多不满。如今，国家已下定决心促进养老金并轨。

养老金并轨已成为大势所趋，不过事业单位工作人员还有职业年金作为补充，所以退休双轨制改革最新消息里各方推测，公务员退休后工资可能有一定幅度的下降，但肯定不会太大。目前改革还有一大问题，机关事业单位不属于盈利性机构，需要机关事业单位承担的养老金尚不知如何筹措。可见养老金并轨并不容易，仍有很多难啃的骨头，希望配套改革政策尽快出台，以促进养老金并轨方案的顺利完成。

⑥ 公务员事业单位与企业职工退休待遇如此指导今年有改变吗

公务员和事业单位的退休工资企业职工是没有一点可比性的，他们比我们多了不是一星半点。

⑦ 公务员，事业单位改革后国企将面临什么样

1、公务员，事业单位改革后，国有企业要分为垄断企业、竞争行业企业来说；
2、现在国家更倾向于，国企进行混合制改革，引入外部资本，采取现代化企业管理手段。
3、国资委部分控股，让国有资产不断升值；
4、国有企业要通过追求盈利性来保证自己的不断发展壮大，从而实现主导地位;另一方面，国有企业要弥补市场缺陷，服务公共目标。

⑧ 公务员和事业单位人员养老金制度并轨改革是什么意思

逐步向企业养老保险制度靠拢。也就是说也要个人开始参加社会保险，并按统一的计算方式核定养老金了。