A. 急!!!!档案移交程序和需要什么有关材料
1.派遣证？所谓的派遣证是学校发给你的蓝色报到证，并不是单位开给你的，报到证和你的单位一点关系也没有，不存在编制人员或者编外人员问题。你拿报到证就可以在人才市场办理人事代理，让工作地人才中心开调函到生源地人才中心或者人事局调档。
2.办理了人事代理以后，人才中心会给你办转正定级，一般本科毕业生工作一年后就可以转正定级了。先办人事代理，后转正定级。
3.办理人事调动需要商调函，你原先是毕业生身份寄档在原籍人才中心的，只需要凭调档函就可以了，如果你原先是办理了人事代理，这样才需要用到商调函。
4.建议遇到很急的问题还是不要依靠网络知道，直接问当地人才中心更好，毕竟网络上清楚档案问题的人不多，你很容易被别人的回答误导。没听过人事局和教育局可以办转正定级的，又非事业单位编制工作人员或者教师，毕业生的话也是人才中心和教育人才中心办理的，哪里会归这两个部门管，一楼的专业人士真是“权威”得离谱了。 如果一楼是在人才中心之类的单位工作的话，建议去进修下人事档案管理的相关业务知识。
5.本人非专业人士，不敢自称权威，回答仅供参考，建议咨询人事局或者人才中心。
B. 改制企业退休职工档案交当地档案馆
1、 影响毕业生转正定级、工龄和退休金计算。
2、 耽误职称评定和工内作调转，只有在转正定级后容才能正式调动。
3、 导致社会保险断档。如果是交纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。
4、 导致干部身份丢失。由于目前进入医院、学校等事业单位，及户口迁入等仍需采用干部调动的方式才能实现，因此干部身份仍很重要。
5、 无法开具一切以档案为依据的证明材料(如学历更改、报考证明、出国政审等)。
6、 影响到户籍档案。
举例身份证是60周岁档案年龄59岁那就要延期一年退休。工龄也是以档案为准。
C. 企业退休人员如何移交社区管理
1.企业整理退休人员档案，填写各种基础性表格，市企业养老保险管理中心审核验收。 版2.街道对企业移交的档案权、各种表格进行审核验收，和企业签订《社会化管理服务协议书》、《档案移交清单》。 3.企业应按签订的《协议书》，及时将退管经费转到各街道所在区就业保障服务中心开设的账户，由中心开具行政事业性收据凭证。 4.街道接收后将《信息表》、《花名册》、《协议书》、《移交清单》，送交市企业养老保险管理中心退管服务科留存。《花名册》还须以电子表格的形式用磁盘报送市社会保险征缴中心机房，电子表格需在“姓名”前增加“个人编码”一栏，以便将退休人员从原企业户名下划转到街道户名下进行社会化管理，同时报一份给市企业养老保险管理中心备份。 5.街道档案专管员对所接收的退休人员档案进行整理清点，按照规定做好档案管理。街道根据企业退休人员基本情况信息表，建立退休人员基本信息库。（信息来源：市劳动局）
D. 【求助】河南省内人事档案转移咨询流程
郑州市以外的各类企事业单位调动、解聘、辞职人员和超过择业期且报到证签发至生源所 在地的普通院校毕业生，建议凭原单位出具的相关证明或报到证将档案转至当地县以上政府人 事部门人才服务机构审查、存档。之后持其出具的存档凭证和身份证到河南省人才交流中心开 具《商调函》，持《商调函》返回当地办理人事档案、人事关系调转手续。随后凭身份证和当 地人才服务机构出具的干部或工人介绍信办理存档手续。
记得采纳啊
E. 企业退休人员如何移交社区进行社会化管理 手续有哪些
企业、街道、社区、社会保险经办机构要签订移交协议，明确双方权利、义务。企业退休人员要填报《退休人员社会化管理档案卡》和《退休人员社会化管理信息表》。《退休人员社会化管理档案卡》记载本人的基本情况，存放社区，满足社区日常管理服务需要。《退休人员社会化管理信息表》记录退休人员本人的情况和家庭主要成员情况，以满足生存认定等工作的需要。
已经办理退休人员办理移交社区有以下手续：
1．市级社会保险经办机构集中组织采集退休人员基本信息，按退休人员现居住的街道、社区进行分类汇总。
2．市级社会保险经办机构将《企业退休人员社会化管理档案卡》和《退休人员社会化管理信息表》移交各县(区)社会保险经办机构后。再由其移交到退休人员所在的街道、社区。
3．社区负责核实接收的退休人员档案卡基本情况。完善退休人员社会化管理信息表，及时汇总并逐级反馈到市社会保险经办机构。
F. 退休员工档案是否要移交
你好，是的你的档案应该有劳动部门保管。
G. 企业移交退休人员档案前如何整理退休人员档案
答：企业办理退休来人员移交自社区管理前，要整理规范退休人员档案。企业已经按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员档案，保持原有的分类和装订顺序。尚未按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员档案，要按照履历材料、各类鉴定材料、各类学历和评聘技术职称材料、政审材料、加入党团组织材料、奖励材料和其他材料等七类分类装订。特别是其他材料中，包括招工、入伍、入学、分配审批表、工资调整审批表、出国审批材料。退休（职）审批材料、工龄审批、认定材料必须完整。对档案材料不全的，特别是影响退休人员养老金待遇调整的有关审批手续，企业在办理移交时，要专门写明缺少材料的原因和具体审批表名称，由企业经办人签字并加盖公章，由社会保险经办机构妥善保存。
H. 国企退休职工档案必须移交到人社局
职工办理退休，即向社会保险行政部门提供档案进行审核，退休后，档案由社会保险经办机构或者街道、社区劳动保障所负责保管。
劳动和社会保障部等13部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本情况的信息库。