㈠ 企业改制后未认证有害工种如何办理提前退休
没有认证就不满8年，不满8年就不能办理提前退休。
没有什么好办法。
㈡ 国有企业改制为民营企业后企业员工达到提前退休要求的可以办理提前退休吗
完全可以。除了员工达到提前退休条件的可以办理退休手续外，一般国有企业在改制过程中，对于一些年龄接近达到退休的老、弱、病、残人员，考虑到这类人员的再就业较为困难，改制企业与上级主管部门可以放宽退休年龄（一般为5年），以保证这类人员的晚年生活不受影响。
㈢ 由于企业改制 使得职工提前退休 发放的一次性补助 是否需要缴税吗
需要。对于提前退来休发放的一次性源补助，按税法规定需要交纳个人所得税。具体文件如下：今年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。昨天，国税总局公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
㈣ 改制企业提前退休如何认证
据我所知，油漆工有的企业不认定为特殊工种，你们是不是特殊工种，要根据你们行业主管部门报请劳动部审批的文件为准，如果确定特殊工种，并且从事年限达到规定年限，是可以办理提前退休的
㈤ 国有企业改制，要求职工买断工龄或提前退休，请问国家有什么规定没有
这些都是有规定的。 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准专领取转换身属份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。 提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
㈥ 事改企可以提前退休吗
退休有具体规定，提前退休也有具体规定，不能因事改企就可以提前退休！
㈦ 改制企业退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
㈧ 企业改制职工提前退休的条件是什么
企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈨ 改制单位员工如何办理有毒有害提前退休
“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”是由各行业主管（如：化工专部、冶金部等）将属本行业统计、归纳的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”上报到国家劳动部审批后，再返回到该行业执行。 所以，如想了解本行业的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”，应该到当地劳动部门查阅特殊工种目录，在目录内的即可认定为属于“可以提前退休工种”。
这类人员可以提前5年退休。但还必须具备下述一个条件：
（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；
（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
特殊工种提前退休按国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）以及劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，由各市劳动保障局审批。
㈩ 国有企业改制之后是否执行特殊工种工人提前退休的政策请大家帮忙
可以办理提前退休
什么情况下可以申请办理特殊工种提前退休？
答：从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以办理提前退休： = 1 \\* GB2 ⑴从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； = 2 \\* GB2 ⑵从事井下、高温累计满9年的； = 3 \\* GB2 ⑶从事有毒有害工作满8年的。
问：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，能否将不同特殊工种工作年限累计办理提前退休？
答：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类（高空、井下、高温，有毒有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。即不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。
问：对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，能否作为特殊工种提前退休依据？
答：不能。
市直企业工人退休和全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休办事指南
所属部门：劳动和社会保障局
(发布时间：2006-09-09 点击数：783 )
政策依据：
《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）
行政审批类型及权限：
类型：核准
权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。
申请人资格及条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可申请办理退休。
2、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上、从事井下、高温工作满9年以上、从事其他有害身体健康的工作满8年以上，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请特殊工种提前退休。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可申请因病提前退休。
所需资料：
1、申请人提交的申请退休的材料必须真实、可靠。
2、男年满60周岁、女年满50周岁申请退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份。
3、申请特殊工种提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工提前退休审批表》3份；4）记载从事特殊工种时间的简历表等。
4、申请因病提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份；4）市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。
办事流程：
首先到市劳动保障局社会保险管理科领取以下表格：
1、《职工退休审批表》；2、《职工提前退休审批表》；3、《伤病职工劳动能力鉴定表》
然后按要求填好表格，带齐有关材料提交劳动保障部门审批。
承办科室：社会保险管理科
工作时限：
市直企业工人退休7个工作日完成；全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休30个工作日完成。
收费标准及依据：不收费
获得行政审批的凭证：
1、颁发《中华人民共和国职工退休证》。
2、《职工退休审批表》、《职工提前退休审批表》、《伤病职工劳动能力鉴定表》核准盖章。
表格下载：（到市劳动和社会保障局领取）
1、《职工退休审批表》
2、《职工提前退休审批表》
3、《伤病职工劳动能力鉴定表》
注:参加了养老保险的持上述资料和个人档案到市社保局核定养老保险待遇。