2017年离岗办企业能提前退休吗

Ⅰ 什么条件可以申请提前退休

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、特殊工种

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

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一、办理退休还需要符合的条件

1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续。

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

二、申请病退要符合的条件

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。

(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。

(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

Ⅱ 企业可以提前退休吗

Ⅲ 如何申请提前退休

退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。

根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

办理提前退休手续：

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

2、职工本人档案；

3、职工本人退休申请报告；

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单；

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；

7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；

8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

(3)2017年离岗办企业能提前退休吗扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅳ 离退休（退职）：什么情况下可以办理"提前退休"

以下情况可以办理提前退休：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

Ⅳ 可以提前退休吗

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部门和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；提前退休的年龄限制是男性年满55周岁，女性年满45周岁；申请人必须是原始人事档案有明确记载他（她）曾经从事提前退休特殊工种，达到国家规定年限。如果符合以上条件，申请人向档案管理部门提出申请，由主管部门向劳动保障部门申报。按程序审批后，即可办理退休。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

根据以上范围，你公公不符合特殊工种。不过你可以去问问当地相关部门，或许地方政府有特殊规定。

关于医保缴费年限：参保人员到达国家规定的退休年龄时，享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女满20年。达不到医保最低缴费年限的，以上年度社会平均工资为基数，一次性补缴所差年限的基本医疗保险费。（每个地方对医保缴费年限的规定不一致，需参照本地规定）

Ⅵ 企业人员能否办理提前退休。

未达到退休年龄，因丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，可以提前退休。

Ⅶ 提前退休需要什么条件和手续

条件：一般人提前退休，都是因病丧失了劳动能力，达到了办理提前退休手续才得以实现的。如果参保人男年满50周岁、女年满45周岁，参保缴费年限已累计达到15年，一个不小心患上重病或者非因工受伤，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

手续：先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。

需要带的材料：

一、办理劳动能力鉴定需要携带：病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录（可持社保卡在社保办事大厅打印）和一寸彩*免冠相片二张。

二、办理因病提前退休需携带：职工档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩*免冠相片一张。

相关法律法规：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

拓展资料：

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

参考资料：提前退休网络

Ⅷ 离岗5年以上还能办提前退休吗

有特殊的人可以