所有退休人员只是同仁

㈠ 中国很多人员提出养老金按照工龄发放非常公平公正合理，全国退休人员一视同仁,中央高层为什么不采纳

公平吗？未必吧？一个高级工程师工龄比一个搬运工还要短，退休金就要少拿，合理吗？

㈡ 企业破产了还分什么干部工人,都是失业人员,退休条件不是应该一视同仁吗

即按照特殊政策可以少于年龄的退休金，计算退休金有自己的计算方法，它应该与正常方法相同，但服务时间较短，退休金自然较少。办理特殊手续需要经过审批的，其他处理办法也是一样的。

㈢ 十七大是否讨论对中国所有退休人员一视同仁律按缴费年限执行吗

不可能，拿低收入退休金的不是决策者，是弱者。通过这些年来弱者的呼声来看，一点缩小差距的迹象都没有，并且是越来越大，突然间改变企业退休人员和公务员退休金的差距是不可能的。

㈣ 国企退休政策是不是可以不执行《劳动法》，为什么制度不一视同仁

上有政策 下有对策 政策是用人骗百姓的鬼把戏而以

㈤ 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

㈥ 职工已退休，但没有医疗保险，怎么办

职工已退休，但没有医疗保险，怎么办？

我感觉这个问题是比较棘手的。

因为现在很多退休的员工，其实他们在退休以后呢也没有自己的收入，所以在这种情况之下，虽然他们已经退休了，但是还要找一个其他的工作来维持自己的生计，这也是很多人面临的实际情况。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在相关平台去点赞关注，我将会和大家积极互动，积极讨论。

㈦ 退休方案并轨是真是假 1.对所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十

所说的并轨，是指政策上，制度上，计算办法上的并轨，并不是养老金多少的并轨，即使企业内部，也不是所有人都是一样的领取退休养老金，多则几千元，少则几百元的都有，关键是缴纳养老保险的年限和缴费基数确定的。
第二，国家早就取消了工龄，所说按照工龄每年100元，早在几年前就有网传，是虚假的，并且也绝对不会按照工龄增加，因为现在没有了工龄，何况如果按照工龄增加，那么缴费多的人怎么办，也是不公平的。
第三，对于企业来说，领取高的，是因为缴纳养老保险缴费缴纳的多，给拉下来，那不是白缴纳了吗，对于缴费多的人，显然是伤害，是不公平的，至于机关事业单位领取的多，那是制度问题，并且并轨之后，逐步在缩小差别，不会一下子就拉到一个水平线。
因此，你想多领取养老金，就需要多缴纳养老保险年限，和提高缴费基数，想多领取养老金，又不想多交钱，那是绝对不可能的。

㈧ 国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员

企业退休抄人员提出的并轨方案:

1.全国所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。

2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。

今年将实现两类人员调整办法的完全统一:

根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。我省调整工作将在7月底前落实到位。

根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。

当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。

㈨ 国有企业对退休人员福利不一视同仁,找什么单位申诉

1. 上级主管部门申诉
   

㈩ 已退休不是领原工资,已调整补发了,单位文明奖是否补发