① 企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办
您好，女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。
② 女职工50岁不能办理退休的,单位还给买五险吗
女职工如果50岁不能办理退休并且还在原岗位工作的话，那就是系统正常的女职工企业应该还是正常的缴纳养老保险和医疗保险等社会保险项目的。
因为现在按照国家的社会保险制度有一些企业如果是女干部的话，可能是要到55岁才能办理退休的，那这段时间他还是要从事正常的劳动工作的，也就是由于员工履行了正常的劳动，所以企业还是应该承担相应义务为员工缴纳社会保险的。
③ 女职工50岁到退休年龄可以不退休吗
应当办理退休手续，如用人单位需要，你自己也愿意，可以按返聘之类的方式处理即可。
④ 女职工50岁没办理退休,现54岁想办退休手续。人社窗口不给办理,对吗
女子工退休年龄是55岁，你还没有达到退休年龄，所以不给你办理是对的。
⑤ 普通女职工50岁的年龄不愿意退休怎么办
从大的方面讲到了退休的年龄，按照规定就必须要退休的。如果自己还想在工作的话，可以根据的单位的实际情况，和单位在商谈商谈，看能不能在办理了退休手续后，在由单位进行返聘，继续回到岗位上工作。这类事情只能商谈，不可勉强。
⑥ 女职工到了50岁社保不足15年是否要办理退休
女职工五十周岁达到了法定退休年龄，但是社保养老保险没有缴纳足十五年是不可以办理社保养老退休的，只能一年一年的往下缴纳到最低十五年的年限。
⑦ 人保财险女职工到了50岁想退休单位不办理怎么办
摘要 你好,关于你的问题我认为企业单位职工达到法定退休年龄，单位与职工双方订立的劳动合同自动终止，双方根据劳动合同履行的权利和义务同时终止。也就是说，职工达到劳动法规定的退休年龄，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，社会保险缴费满15年或以上，可办理退休手续并享受养老待遇。此时享受到的养老、医疗社保待遇与企业单位无关，由社会保险保劳动障部门负责。
⑧ 单位要求女职工50岁退休,可以先不办退休,自已再续交保险几年了再退么
不行的，女职工必须是到了五十周岁就办理退休，你如果是想多交几年养老保险，可以咨询一下养老保险处，退休的时候一次性补交几年，应该是可以的。