南通改制后企业特殊工种提前退休

① 特殊工种可以提前退休。但是。单位改革之后。从事特殊工种的为啥不能提前退休，请回答下，谢谢

主要的没有档案记载，认定很难

现在这种情况比较普遍了。

作为经办部门，无能无力啊。建议向人保部反映，这种东西不是一省一市能解决的

② 国企改制后才调配到特殊工种职位，请问这种情况可以办提前退休么

特殊工种退休，不区分企业性质，凡是符合条例规定的，都可以办理退休

③ 国有企业改制之后是否执行特殊工种工人提前退休的政策请大家帮忙

可以办理提前退休

什么情况下可以申请办理特殊工种提前退休？

答：从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以办理提前退休： = 1 \\* GB2 ⑴从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； = 2 \\* GB2 ⑵从事井下、高温累计满9年的； = 3 \\* GB2 ⑶从事有毒有害工作满8年的。

问：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，能否将不同特殊工种工作年限累计办理提前退休？
答：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类（高空、井下、高温，有毒有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。即不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。

问：对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，能否作为特殊工种提前退休依据？
答：不能。

市直企业工人退休和全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休办事指南
所属部门：劳动和社会保障局
(发布时间：2006-09-09 点击数：783 )

政策依据：
《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）

行政审批类型及权限：

类型：核准

权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。

申请人资格及条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可申请办理退休。

2、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上、从事井下、高温工作满9年以上、从事其他有害身体健康的工作满8年以上，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请特殊工种提前退休。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可申请因病提前退休。

所需资料：

1、申请人提交的申请退休的材料必须真实、可靠。

2、男年满60周岁、女年满50周岁申请退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份。

3、申请特殊工种提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工提前退休审批表》3份；4）记载从事特殊工种时间的简历表等。

4、申请因病提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份；4）市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。

办事流程：

首先到市劳动保障局社会保险管理科领取以下表格：

1、《职工退休审批表》；2、《职工提前退休审批表》；3、《伤病职工劳动能力鉴定表》

然后按要求填好表格，带齐有关材料提交劳动保障部门审批。

承办科室：社会保险管理科
工作时限：

市直企业工人退休7个工作日完成；全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休30个工作日完成。

收费标准及依据：不收费

获得行政审批的凭证：

1、颁发《中华人民共和国职工退休证》。

2、《职工退休审批表》、《职工提前退休审批表》、《伤病职工劳动能力鉴定表》核准盖章。

表格下载：（到市劳动和社会保障局领取）

1、《职工退休审批表》

2、《职工提前退休审批表》

3、《伤病职工劳动能力鉴定表》

注:参加了养老保险的持上述资料和个人档案到市社保局核定养老保险待遇。

④ 关于特殊工种提前退休的问题！！---跪求！！！

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。

关于严格特殊工种提前退休问题的通知
各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：

一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。

四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。

五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。

⑤ 特殊工种提前退休

累计从事有毒有害工种工作时间满8年。 特繁工种工人退休问题
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。 马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。 特繁工种工人退休规定 一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。 二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。 三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。 四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。 五、办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
二 申请条件：男职工年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，1995年12月31日前参加工作，连续工龄满10年，1996年1月1日以后参加工作，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年；②累计从事井下、高温工种工作时间满9年；③累计从事有毒有害工种工作时间满8年。 三、申报材料：①职工档案；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书；高级专家资格证书及企业任职聘书；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。 四、办理程序：全市特繁工种提前退休由市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向市劳动保障行政部门申报。企业申报时间为职工达到特繁工种提前退休年龄的上一个季度末月5日前，市劳动和社会保障局在收到企业申报的5个工作日内向市劳动和社会保障局申报，市劳动保障行政部门对申报特繁工种提前退休人员条件进行审查，对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的，提交主管局长审签后，市劳动保障局制作审批通知书，社会保险机构计发退休待遇。对不符合特繁工种提前退休的，出具不予批准通知书，并告诉不予批准的理由，复议权，诉材及期限。

⑥ 国有企业改制为民有企业继续从事原特殊工种人员提前退休问题的批复

要看档案记载的工种是否是特殊工种,而且有毒有害工种工作年限必须连续达到8年,如果条件都达到了,是可以按特殊工种办理退休的.

⑦ 企业特殊工种提前退休问题

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

⑧ 特殊工种提前退休怎样办理

咨询记录 · 回答于2021-08-05

⑨ 关于特殊工种提前退休的问题。

1、你所说的特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，国发[1978]104号文第一条第二款的规定，即：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。
2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
3、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费（单位和个人都交，单位较大头），退休金也可多一分，因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了，社保也不愿意你提前退，倒是用人单位希望员工早退，退了到社保龄养老金，单位少支付一份工资，增加一个就业岗位。

⑩ 私营企业企业特殊工种可以提前退休吗

私营企业特殊工种，符合提前退休条件的是可以办理提前退休的，即达到相关的退休标准即可办理退休。

根据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

(10)南通改制后企业特殊工种提前退休扩展阅读：

《关于工人、职员退休处理的暂行规定》第五条工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；

在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。