① 企业年金在退休时能一次性退给职工吗
职工只有在达到国家规定的退休年龄时,才可以从个人账户中领版取企业年金,领取的方式权可以是一次性领取也可以定期领取。职工所在工作单位发生变动时,个人账户资金可以随同转移,新单位没有实行企业年金制度的,个人账户可以由原管理机构继续管理。
② 企业年金退休后可以一次性领取吗
据人社部统计数据,截至2013年第二季度,我国已建立企业年金的企业达到59362家,参加职工已有专1957.30万人,企业年金基金积属累达到5366.65亿元。因此,对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人,在领取年金时,应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。
③ 退休时领取企业年金的多少怎么计算
计算方法如下:
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工内资中划出
100元存到其个人的容企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为
1:3)。
如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到
100(元
)x12(月)x
30(年)+
300(元)x
12(月)x
30(年)=144000元。
1.企业年金一般是企业和个人共同缴费,按月或者按年,转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户,然后再由投资管理人进行投资和管理。
2.企业年金因为是DC计划,DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””,所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱,因为从缴费到退休将会有很长的时间,这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。
④ 企业年金是上到退休之前还是终身的
企业年金就是退休金的一种补充,等于退休了以后可以领取双份的退休金。既然是退休金的补充,自然就是到退休时就终止缴纳了,否则还怎么付给退休人员。
⑤ 企业年金是在职工退休以后,交到社保去吗!补充养老金吗!
对于很多企业职工来说,相对于养老金而言,“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出,企业年金在我国已经有10多年的发展历史,但是实际覆盖范围还比较小。数据显示,截至2016年末,全国建立企业年金的企业只有7.6万余家,覆盖职工人数只有2300多万人,这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比,规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱,对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看,许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险,是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上,增加了一种补充养老金,这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为,企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看,企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说,员工在企业工作的时间越长,企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差,体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。
⑥ 企业年金退休后是一次性给完,还是每个月都有
企业年金,在职工退休时可以一次性领取,也可以按月、或者按季、按年回支付。根据《企业年金答试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
⑦ 企业年金到退休时单位会退还么!
单位解除劳动合同,但劳动者想申请企业年金,那么必须到国家规定退休年龄,才能提取企业年金的。《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
⑧ 企业年金到底退休后多长时间才能取出来
2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定,职工个人不能随意领内取。第容12条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;第14条规定,职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。