㈠ 企业女职工多少岁退休
企业女职工多少岁退休？
目前的政策是，女职工满50岁，女干部满55岁，即可以申请回退休
当然答，申请退休并享受领取养老保险待遇的前提是，养老保险缴满了180个月（15年）或以上
如果没有，则可以退休，但还不能享受到领取养老金待遇 ，还得继续缴交养老保险。
㈡ 福建省单位女职工，50岁可以退休吗要什么条件
国家的法定退休年龄女性就是50周岁可以退休的，不需要任何前置条件。 当然了，如果您是高级知识分子或者是女干部的话，那是要到55周岁才能退休的。
㈢ 女职工多大年龄退休
干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。
《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到2——3年以上。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
㈣ 福建省农村户口女职工退休年龄是多少
退休年龄政策是由国家制定，并不由你们省制定。退休年龄与户籍性质没有关系，与你的参保回种类、性别、身份答密切相关。
作为女性在职人员，其法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
㈤ 企业女职工的法定退休年龄是多少岁
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
㈥ 普通女职工的退休年龄是多少岁
职工退休来年龄是指法律所规定自的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
㈦ 中国，女职工几岁能退休
现有法律女职工退休年龄规定有哪些
1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
㈧ 福州2020年女职工退休年龄是多少岁
女职工一般退休年龄是50或者55岁。从事化工等辐射有毒物质工作的50岁退休。正常情况下55岁退休。