企业破产职工解除劳动合同的退休政策

Ⅰ 国家对破产企业职工的政策有哪些如果企业停产1年以后才和工人解除劳动合同，职工清偿的工资基数该怎么

Ⅱ 企业破产时当月职工达到法定退休年龄是否有解除劳动合同经济补偿金吗

不可能有补偿。

Ⅲ 国家对原国有企业破产或改制后下岗职工退休有何政策

九十年代，国企改革中，国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城回市的国有破产工业企答业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，实行提前5年退休。现在该项政策早已停止执行，国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策，与其他劳动者无异。。

Ⅳ 企业破产已经和工人解除劳动合同，为何到提前退休年龄却不能办理退休

推迟退休可能会困扰许多人。一旦老了，企业特别不愿意招大龄工人。下岗工人没有固定的收入来源，只能靠打零工赚取很低的收入。这种情况下，如果推迟退休，肯定会遇到反对。其实这种担心是令人担忧的。我们的退休制度是建国初期建立的，退休年龄没有修改。在当时社会提供的工作岗位不足的情况下，我们一定会通过控制退休年龄来引导提前退休。

按照十九届五中全会提出的学习、疏导、提问的精神，延迟退休的思路是循序渐进、灵活实施、强化激励。它将坚持统一规定和自愿选择相结合，下岗职工不会强制推迟退休，因此大多数人应该得到缓解。我国目前的养老保险制度仍然是多劳多得的激励机制，延迟退休和多劳多得会在延迟退休后实现。比如在美国，62岁选择退休的只能领取标准养老金的70%，而70岁选择领取养老金的可以领取132%。对于单位年金和个人商业养老保险积累不足的个人，提供了更好的选择机会。

Ⅳ 我原单位是一个破产企业，当时我们与企业办理了解除劳动合同和算断手续，现在我55岁，能否办理退休

由于你和单位已经解除合同了，因此不存在退休问题。但是如果你养老保险交够了年限，就可以领退休金了。

Ⅵ 破产企业职工到了退休年龄怎么办理退休手续

南平市劳动局：

你局《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》（南劳〔〕综296号）悉。经研究，现函复如下：

—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。

辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。

破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

(6)企业破产职工解除劳动合同的退休政策扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅶ 单位破产解除劳动合同享受四零政策女性退休年龄

2004年以前参加工作的下岗失业女工，解除劳动关系以后由社保局托管，以灵活就业方式缴纳社保，继续享受职工社保待遇，50周岁退休。

前提是缴纳养老保险不能少于15年。

Ⅷ 国家对破产企业下岗工人在退休方面有没有优惠政策

没有优惠政策，与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续，但有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置，但不属于国家优惠政策。

破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

(8)企业破产职工解除劳动合同的退休政策扩展阅读

党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。

中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）以及劳动和社会保障部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）中都明确规定。

下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。

为了适应国有企业深化改革的要求，有利于国有企业下岗职工的分流安置和促进劳动力的合理流动，保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地职工平均工资的60%为基数缴纳。

Ⅸ 请问我是一位破产企业职工，现在到了退休年龄，发现我不小心把解除劳动合同的公证书掉了应该怎么办

1、合同到期来的话，属于正常源的解除劳动关系，用人单位无需赔偿；2、如果合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法要赔偿的；一般就是工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；比如工作8年的，则赔偿8个月工资。