退休后企业年金领取程序

Ⅰ 企业年金退休后可以一次性领取吗

据人社部统计数据，截至2013年第二季度，我国已建立企业年金的企业达到59362家，参加职工已有专1957.30万人，企业年金基金积属累达到5366.65亿元。因此，对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人，在领取年金时，应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。

Ⅱ 关于企业年金，是退休后一次性领取还是按月领取

Ⅲ 退休人员的企业年金从哪领

企业年金试行办法规定

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

(3)退休后企业年金领取程序扩展阅读：

退休后企业年金的计算方法：

例：假设一位员工去年一年的工资总额是 72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，那么，30年后职工退休，他可以拿到多少企业年金？

假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。

如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

Ⅳ 解除劳动合同，退休后企业年金怎么领，到哪领

解除劳动合同是可以领取企业年金的。

（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。

Ⅳ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算

企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程内序同意（例如通过职工代表大会容表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。

Ⅵ 企业年金如何领取

企业年金领取方式 一次性接收：在国外结算或死亡的情况下，通常需要选择一次性支付。当您退休时，您可以选择一次性接收，也可以选择其他方式接收。 按月领取：员工退休后，可根据需要选择按月领取养老金。即根据企业年金的缴费时间和滚动总额折算每月缴费时间和金额。与养老金一样，这种方法可以用于长期支付，直到资金支付完毕。选择此方式后，不再更改，养老保险产品投资：将职业年金转换为养老保险。退休时，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，也是按月领取。这些都是领取企业养老金的方式。 企业年金提取方式 职工达到国家有关法律规定的退休年龄后，可一次性或定期从本企业年金账户领取企业年金。 职工变更工作单位时，个人企业年金账户中的资金可相应划转。 职工、退休人员死亡后，个人企业年金账户余额由指定受益人或者法定继承人一次性领取。
拓展资料企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。 其主要功能如下： 一是，在分配功能上，企业年金不仅具有国民收入初次分配的性质，而且还具有国民收入再分配的性质。因此，企业以年金的形式补充养老金计划，也被视为职工工资收入分配的一种滞后。
二是激励功能，企业年金计划根据企业利润和职工表现缴费到职工年金个人账户，为企业吸引高素质人才、稳定劳动力、保护职工利益，最大限度调动职工劳动积极性和创造性，提高服务企业的自豪感和责任感，增强企业凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益。同时，它也是一种积极有效的手段。
三是保障功能，企业年金的建立可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决基本养老金替代率逐年下降造成的退休前后收入差距较大的问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，发挥其补充保障作用。企业年金是职工养老保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

Ⅶ 已经退休了领到企业年金需要多长时间

企业财务将相关年金支付申请表及退休资料，账户资料等传递至受托人，受托人审核后再传递至账户管理人，以下流程省略。。。通常过2周就能到账。特别就需1个月。