事业单位编外人员退休养老金

1. 事业单位编外人员退休待遇

编外人员需要在职的时候参加企业职工养老保险，退休后享受企业职工养老金。

2. 事业单位编制外工人工龄满3O年领多少退休金

仅仅30年工龄不能计算退休养老金。况且计算退休金以交纳社保肖准。计算养老金需要社保交纳指数，个人账户余额，交纳地的社会丶、‘平均工资等数据。给你计算公式参考。

3. 事业单位编外人员养老保险

yang1974yang[先知] 机关、事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险，其单位及个人的缴费基数和缴费比例按企业职工基本养老保险办法执行，今后随企业职工基本养老保险规定调整。 机关、事业单位编制外劳动合同制职工自参保之月起，社会保险经办机构按企业职工基本养老保险个人账户的建账办法为其建立个人账户。个人账户建立的规模、管理和养老金计发按照浙政[1997]15号等文件规定执行。 参保的行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工到达法定退休年龄和规定缴费年限的，按照有关法规和规定办理退休（职）手续。

4. 事业单位编内和编外人员退休待遇区别

5. 事业单位不在编人员退休工资如何计算

作为机关事业单位“非在编人员”的我，已经干了十多年了。

前后我们经历了局属企业单位挂靠，劳务派遣服务，政府购买服务等多种形式。这些方式都是可以正常缴纳五险一金。

在以前的时候，虽然说逐步推动政企分开，但实际上很多局机关下属的事业单位，还是可以成立一些自己的公司，一般属于国有集体企业。

这些公司由于承担了一部分服务收费职能，而且由于直接跟事业单位属于上下级关系，属于半垄断性质。盈利非常可观，由于受机关事业单位的领导，这些公司可以根据需要供养更多的人数。这些人数一般可以被借调，往机关事业单位进行工作。公司为这些人员缴纳企业的五险一金。

最常见的就是人社部门的档案管理服务收费，还有一些文印中心、婚姻登记服务公司等等收费机构。

2008年劳动合同法实施以后，劳务派遣成了正规化。一些机关事业单位接受这些公司的劳务派遣服务，不过相应的人员成本主要还是通过下属公司支付。

后来随着国家推动机关事业单位下属机构的整顿和收入的整顿，取消了一大批设企业服务。

人社部门的档案管理收费就是这样，据说一年能减轻企业负担近百亿元。

没有了收费服务，原先的工作人员怎么办？通过各个地区的一些实践，政府可以通过购买服务的方式，获取编外人员的服务。其中有一类最大的群体就是辅警，警务辅助人员。

这些人员的称呼一般是叫做编外人员，有的地方叫做编外合同制人员、政府购买服务人员，也有的是政府雇员或机关雇员，也有的地方叫做编外聘用人员。

他们属于机关事业单位的辅助性工作人员，不占有编制，用工更加灵活。不过工资比较死板，很少有晋升的可能。他们虽然也吃财政饭，但是政府购买服务标准非常低，一般只有4000到8000元每月。这是包含五险一金，单位和个人部分的费用，发到手2000多元是很正常的事情。

这种用工方式缺点也非常直接。这一部分人由于收入比较低，日常工作也跟带电人员差不多，甚至更累，所以很容易产生攀比或者不稳定。有可能会给机关事业单位抹黑。也有的人戏称，只要出了问题，肯定是编外人员。
自从开始政府购买服务，这一部分人的保险就彻底有了着落。都是通过正规劳务派遣公司给职工缴纳社保，五险一金都可以缴纳。不过，由于政府支付的购买服务费用都包含了五险一金企业部分，所以待遇比较低，一般都是按照最低缴费基数缴纳的。

不过，还是希望国家能够高度重视这些编外人员群体的福利和地位，能够给他们以努力工作转正的机会。比如在机关事业单位招聘考试的时候跟原先的服务基层项目一样，专设一些岗位。否则他们的付出和收获确实是不对等的。

6. 编外人员参加了机关事业单位社会保险退休后待遇与有编制人员退休后一样吗

编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同

7. 有谁知道机关事业单位编外人员女职工的退休年龄和退休工资问题

一般而言女干部55岁，女工人50岁退休，个别单位拥有正高以上职称的可以放宽到60。超过这个年龄只有办理退休返聘。

8. 事业单位编外职工退休后应享受哪种养老金

1、按照国家和当地标准，编外人员最低档为平均工资60% ；
2、这件事你要到当地的人社局，好好询问一下，这差距太多了。