企业给退休人员办停保怎么办

❶ 急！一个关闭企业的退休职工的医疗保险怎么办

各盟市劳动和社会保障局，财政局：

建立城镇职工基本保险制度，是保障职工基本医疗保险需求，促进经济发展，维护社会稳定的重要举措。我区自建立城镇职工基本医疗保险制度以来，广大参保职工的基本医疗得到了有效保障。但是，随着国有企业改革的不断深入，一些国有企业的退休人员因为企业关闭破产失去了缴费主体，致使他们的医疗保障问题未能及时解决，这个事关群众切身利益的问题已引起中央和自治区领导的高度重视，为了推进各地研究完善国有关闭破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险办法，切实保障国有关闭破产企业退休人员的基本医疗待遇，提出如下指导意见：

一、各级劳动、财政部门要高度重视国有关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题。解决这一问题，是关心群众生活，深化国有企业改革，维持社会稳定，构建和谐社会的必行之举。尽快将关闭破产企业中已经失去缴费主体的退休人员纳入城镇职工基本医疗保险范围，解决历史遗留问题，是各级政府义不容辞的责任。

二、国有关闭破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险所需资金由职工所在企业负责解决，国有企业关闭破产时，从其资产中优先解决退休人员的医疗保障问题，确保职工合法权益落到实处。2005年1月1日以前关闭破产的国有企业退休人员，参加城镇职工基本医疗保险资金确有困难的，可按照政府、企业、职工个人共同负担的原则筹集参保资金。

三、国有关闭破产企业已失去缴费主体的退休人员参加城镇职工基本医疗保险，可以在坚持权利和义务对等原则的基础上，根据企业和当地财政的实际承受能力，适当降低缴费标准，采取只享受当地基本医疗保险住院统筹待遇，暂不建立个人账户的办法，先行解决关闭、破产国有企业退休人员大病医疗保障问题。也可以采取按一定标准、一次性缴纳费用的办法参加城镇职工基本医疗保险。对一次性缴纳医疗保险费用的退休人员，原则上以上年度当地职工平均工资为基数，按照10-15年的标准一次性或分期交纳基本医疗保险费。具体标准由各盟市结合当地实际制定。

四、国有关闭破产企业退休职工身份认定工作,由劳动保障和财政部门共同负责，认定的具体程序，由各盟市制定。认定国有关闭破产企业退休人员身份，需提供下列材料：

（一）国有企业依法破产的法院裁定书及企业资产处置的相关资料；

（二）国有企业政策性破产或依法关闭的政府、出资人批准文书及企业资产处置的相关资料；

（三）国有关闭破产企业退休人员和参加社会保险的基本情况等有关材料；

（四）各盟市要求的其他补充材料。

五、各地在解决国有关闭破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险问题的同时，要积极做好大额医疗保险的落实和衔接工作。

各盟市要从本地区的实际情况出发，研究制定适合本地区实际的国有关闭破产企业退休职工参加城镇职工基本医疗保险的具体办法，创造性的开展工作，认真总结工作中存在的问题，及时补充和完善参保办法。各地要采取有效措施，研究解决国有关闭破产企业退休职工参加城镇职工基本医疗保险问题，认真做好宣传和思想政治工作，妥善解决各种矛盾和问题，确保社会稳定。

❷ 养老保险怎么转停保了怎么办

养老保险都不用这么紧张的，反正都是社会统筹。要转移也很简单啊，你到义乌后，如果是参加工作，单位养老保险增员的时候，你告知单位负责养老保险的人员，让他们开一张商转函给你，完了把商转函寄送给绍兴那家企业负责养老保险的人员，他们一般和绍兴的社保局联系，会把你原来缴交的账户金额转到你商转函上制定的帐号，并打印明细给你，你把原来缴交的明细给义乌单位负责养老的人员，由这位仁兄帮你到义乌社保局确认一下，一般就可以了。

❸ 退休停保怎么办理手续

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提前说句你不爱听的，社保的政策是版不允许无权特殊原因断保的，特别是您母亲这样的情况，在国家政策层面看来是更加需要交纳以保证今后的生活。
本想回过头来给您出点点子，不过您也说到了，最后社保工作人员还是同意您断保了，这样我让您母亲断保的点子就不必了，详细说说手续。关于那个停交报告是没有固定格式的，但叙述大体意思是您母亲因为各种原因（比如有其他地方参保、比如目前经济能力受限等等），然后强调下自愿停止缴纳社保，并愿意承担停保的后果（比如医保账户必须缴纳20年才能享受，而且个人账户只要一个月未缴就停刷了）。同时您母亲所在的单位填写社保参保人员增减表（加盖单位公章），连同表格提交报告后，社保会给您母亲办理暂停社保手续，相当于挂账了。然后就不会额外再产生应征数。然后也不要办理其他手续等您母亲到了退休年龄去办个提前退休手续就可以了。
不过个人建议起码也要等你母亲交满了20年的社保再去办理手续，社保是小事，医保可以救命的大事，您真的不在乎？

❹ 单位为离职人员办停保业务如何办理

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

❺ 退休年龄已到但被公司停保了应该怎么办

❻ 养老保险停保办理流程

2个问题回答如下：
（一）国家政策，从2010年1月1日开始，社保不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
（二）转出是社保关系发生了转移，而停保是社保处理停交状态。之间没有联系。

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❼ 企业停交退休人员医疗保险该怎么办

桂林市城镇职工基本医疗保险暂行规定 市政[2000]133号: 第九条 基本医疗保险费专由用人单位和职工属共同缴纳。用人单位以在职职工上年度工资总额为缴费基数，按6.5%缴纳基本医疗保险费。在职职工个人以上年度本人工资收入为缴费基数，按2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位逐月代为扣缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。 桂林市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则 市政办[2001]5号: 第七条 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以在职职工的上年度工资总额为缴费基数，按6.5%缴纳基本医疗保险费；在职职工个人以上年度本人工资收入为缴费基数，按2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位逐月代为扣缴，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

❽ 员工到了退休年龄，是否应该给他停保，并办理退休

员工到了退休年龄，应该给他停保，并办理退休。

如果符合退休条件，企业应当及时到所在地的劳动保障部门为其办理退休手续。如果企业要继续聘用，在退休手续后，企业可以与他签订聘用协议，当然这不是劳动合同，不属于劳动法及劳动合同法管辖的范围，适用于民法。

我国企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号），根据该文件第一条规定，员工达到法定退休条件，应当退休。因此，员工到了退休年龄，无论合同是否到期，本人意愿如何，用人单位应当主动为其办理退休。

员工个人是否缴足15年，是否可以享受退休待遇，那是员工的事，是否补交也是员工个人的事，如果他提出需要企业帮助的，企业在力所能及的范围内给予帮助是必须的。具体，请咨询当地的劳动保障部门。

(8)企业给退休人员办停保怎么办扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

❾ 员工办理退休之后 社保需要办停吗

不需要。社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。

依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(9)企业给退休人员办停保怎么办扩展阅读

《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法