退休人员的中人

⑴ 关于养老金发放向题有人提到中人，那么中人是什么意思

所谓“中人"，就是在养老保险制度变革前曾经参与工作，之后陆续退休的机关事业单位退休人员。

一切老方法，就是2014年9月份以前计算退休金的方法，即依照退休人员退休前一个月的工资程度，以工作年限来肯定退休金的比例，比方30年工龄为85%、35年及以上工龄为90%，再加上一定数额的职务工资; 所谓新方法，就是依据“中人"养老保险的缴费基数、缴费年限(含视同年限)、缴费金额、退休地上年度社平工资等数据，套进养老金计算公式里一项一项计算出来。假如用老方法计算的养老金比用新方法计算的待遇更高，就依照老方法计算的待遇发放; 假如用新方法计算的养老金比用老方法计算的待遇更高，除了发放老方法计算的养老金外，对高出局部的养老金待遇依照10年过渡期的调理比例来发放，即在过渡期第一年退休，发放高出局部的10%、在过渡期第二年退休，发放高出局部的20%，依次类推。不断到过渡期第10年，即2024年9月30日前退休的“中人"，发放高出局部的100%。

⑵ 什么退休人员作为中人

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），在全国范围按照统账版结合的方式统权一了养老保险制度，通常将统账结合之前已经办理退休的人称为“老人”，将统账结合之前参加工作，之后到龄办理退休的人称为“中人”，将统账结合之后参加工作的人称为“新人”。2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），将指数化概念引入养老金的计发办法，并且实行了5年过渡期，对此也有人将新计发办法实施以前退休的人称为老人，这类人仍然按以前方法计发，不受影响；将新办法实施后5年过渡期内到龄实行过渡办法计发养老金的人称为“中人”，（此类人退休时，如果按新办法计发的基本养老金高于老办法，高出的部分每年按一定比例发给退休人员，如果按新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法的数额予以补足）；将新办法过渡期结束后到龄办理退休完全按新办法标准计发基础养老金的人称为“新人”。关于老人、中人和新人，更多的用法是针对第一种划分。

⑶ 什么叫企业退休中人

⑷ 什么时间退休才算中人

如果是公务员、事业编，2014年10月后退休者就是“中人”。企业编，1993
年建立制度前，当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、合同制工人，社保建立个人账户后，有社保缴费的人员，及退休人员为“中人”。

⑸ 2014年10月1日后退休，事业单位有中人，企业退休有没有中人

⑹ 新人和中人退休后工资谁较多

新人和中人退休后工资谁较多？有人问：2019年办退休，社保新人的养老金会比中人的养老金高吗？
我认为这种情况在一般单位的非技术岗、非管理岗的普通劳动者身上，几乎不可能发生。正常情况而言，都是中人的养老金比新人的高，因为和新人相比，中人有视同缴费年限，会多出过渡性养老金这部分中人才有的专属性质的养老金，缴费年限更长，养老金就更高。但在实践中，答案不绝对，大多数人不会，有少数人会。
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01
什么是中人？
社保建立个人缴费制度的时间窗口把退休人员分成了三类，此前参加工作，此前退休的人是老人；此前参加工作，此后退休的人是中人；此后参加工作，此后退休的人是新人。
那么这个时间窗口具体是什么时候呢？企业和机关事业单位是不一样的。各地企业单位是1992~1995年建立养老保险个人缴费制度的，各地具体时间节点参差不齐。而全国所有的机关事业单位几乎都是2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革，才开始建立社保个人缴费制度的。机关事业单位开启社保个人缴费的时间比企业晚了19~22年。所以企业中人指1992~1995年建立养老保险个人缴费制度前参加工作，此后退休的人。机关事业单位中人是指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。
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算一下年龄，大家马上就会知道，正常情况下，2019年社保新人退休只能是企业退休人员，机关事业单位2014年才参加工作的新人，离退休还早着呢，2019年没他们什么事儿。
02
正常情况，企业中人的养老金比新人高
之所以如此，首先是因为过渡性养老金和缴费年限。大家都知道，现价段退休的中人的养老金等于基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和。而新人的养老金等于基础性养老金和个人账户养老金养老金之和，没有过渡性养老金。换句话，能够连续缴费的中人的缴费年限通常比新人多，有中断缴费的中人另说。

⑺ 退休中的中人是什么意思