机关事业单位职工提前退休好吗

1. 事业单位职工现在可以提前退休吗

事业单位职工符合条件可以提前退休。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。

特殊工种范围：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15、矿山救护作业;

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17、经国家局批准的其它作业。

2. 在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休合不合适

非常不合适。首先，只有公务员可以在工龄满30年以后提出提前退休。其次，事业单位人员，也就是事业编制人员是无法在工龄达到30年后提前退休的。所以并不是所有的机关事业单位人员在满30年工龄的前提下可以提前退休。

提前退休没有合适不合适，只能视自己的具体情况而定。但对于大多数人来说，提前退休并不合适，因为，往往弊端要比较大。

3. 机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有什么区别

提前退休就是未到正式退休年龄，由于某种原因提前办理了退休。离岗休养是离开原来岗位，换个轻松点的岗位，或者在家休养，等到退休年龄再去办理退休。

4. 事业单位提前退休条件是怎么样的

事业单位提前退休的条件是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；或者职工因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的等。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 事业单位的退休年龄是多大可以提前退休吗

我们事业编制人员没有所谓的提前退休，当然如果说你具备这个提前退休的条件，比如说你属于特殊工种，并且在自己特殊工种岗位上工作了8~10年这样的工作年限事业单位人员是按照《事业单位人员管理条例》进行管理的，其中关于退休的规定是，“事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休”。

工龄满30年自愿提前退休这个政策目前仅仅是适用于公务员，这一个群体，其他群体并不适用。包括事业单位也是不能够工龄满30年自愿提前退休。只有公务员可以正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇，也就是男性需要达到60周岁以上，女性需要达到55周岁以上，这样的年龄阶段才可以正常的办理退休享受养老金的待遇国家的政策无论是对于事业单位职工还是企业职工的退休年龄有着非常严格地规定，45周岁、50周岁、55周岁、60周岁的退休年龄，可能对于许多人来说并不陌生，

6. 事业单位提前退休好么

事业单位提前退休享受养老金待遇。

提前退休主要是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)(1~4)级执行。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

7. 在事业机关单位工作年满五十岁，是应该选择提前退休还是继续工作

这是我在网上看到的一个很有意思的问题。提问者必须是公务员，或者即使换事业单位，也要在50岁之前退休。如果出现这种情况，你会选择提前退休还是继续工作？

8. 机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有什么区别

提前退休是与单来位解除了劳动关源系，由社保局发放养老金；离岗休养还与单位保持劳动关系，只是没有工作岗位或者是不具备工作能力，这类人员由原单位发生活费。

在名词解释方面，提前退休是地方改革政策，非国家政策，主要目的是，企业改制，为了减少改革分流人员的压力而启动的临时性地方政策，这是有时间界限的，过期不与办理。

至于离岗休养一词，严格来讲就是离休。也就是解放前参加革命工作的才能到龄离休。这里所讲的离岗休养如果排除职业病范畴，估计不是严格意义上的离岗休养，而是指单位经济效益不好，为了给企业减压而安排的内退。

9. 机关事业单位已经工作年满30年，继续工作好还是提前退休好

看自己情况，想干就继续干，不想干就申请退休，但是养老金可能会少。按照当前的标准提前退休并不容易，但是公司和机构的员工都有提前退休的规则，但是他们并不像他们想象的那么简单。特别是当养老金收入抵支出时，提前退休的审查机制变得越来越严格。

如果公职人员年满30岁，则最好提前退休。但实际上，许多官员都不愿意提前退休。原因很简单。如果您提早离开家，您的工资和福利以及退休金将比正常退休减少数百至数千倍。例如，如果是正科的高管，西部省份的城市和薪水是每月4600元，那么年底的业绩将是2780元，并可以享受到诸如公积金，伙食补助和住房补助等各种资金。如果您提前退休，您每年将损失10万多元人民币，十年前将有超过100万人退休。另外，就退休金而言，提前退休远不及正常水平。

10. 事业单位可以提前退休吗

目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足以下条件。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！