Ⅰ 退休时医保怎么计算
用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入个人帐户；
1、职工年龄在35岁（含35岁）以下回的，按本人缴费基答数1.1%计入；
2、职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4计入；
3、职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入；
4、退休人员70岁（含70岁）以下的，按本人上年度月平均退休费的4 .8％划入；退休人员
70岁以上的，按本人上年度月平均通休费的5.1％划入。
退休人员没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年
度月平均退休费的，以当月的退休费作为划入基数；退休费低于上年度全市职工月平均工资
80％的，以上年度全市职工月平均工资的80％作为划入基数。
Ⅱ 退休职工补缴医保费用
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医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
职工医疗保险补缴须知
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
职工医疗保险补缴温馨提示
1、职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
2、工伤保险是否可以补交呢?市工伤保险处办公室的赵科长介绍，今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补交工伤保险不需要交纳滞纳金。
Ⅲ 退休补交医保怎么算
医保缴费年限是：男缴满25年,女缴满20年才能享受医保待遇；
办理退休手续时，如医保缴费年限不够可以补缴；
补缴以社会平均工资的60%为基数,个人缴12%(也就是单位和个人那部分都要自己缴)。
Ⅳ 退休后 补缴医保 公式
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若要补缴，从09年3月到现在10年5月，共15个月，跨了两个年度。计算一下当地医保的缴费比例（单位缴费部分和自已缴费部分），用09和10年度的社会公布的最低缴费基数乘一下就行了。
计算公式：补缴费金额＝09年缴费基数＊（单位缴费比例＋个人缴费比例）＋10年缴费基数＊（单位缴费比例＋个人缴费比例）
当然也可以不补缴，继续开始正常按月缴费就可以了。你才27岁，到60岁退休还有33年，计算缴费年限足够了，不会有个么影响的。
Ⅳ 职工退休医保如何补缴
到了退休年龄可是医保还没有交够时间，可以一次性补缴。职工方可继续享内受基本医疗保险待遇，容由市医保局另行规定，在足额补缴医疗保险费后，可领取养当月的养老金的。
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Ⅵ 退休人员如何补缴医保
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方法一：退休后可以一次性补缴医保费。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。