① 事业单位养老金并轨中含视同缴费年限是什么时候
您好！来事业单位和企业单源位养老保险制度并轨后，您的视同缴费年限是从您在该事业单位报到上班的那一天起算的，如果您从去该事业单位报到上班的那一天到您提问的时候，中间有过失业的，失业的那段时间不计算在视同缴费年限内。如果您从去该事业单位报到上班的那一天到您退休的那一天，缴交社会保险基金的年限和视同缴交社会保险基金的年限之和不是整数年，不足一年的部分按照一年计算。谢谢阅读！
② 企业退休职工什么时候与事业单位并轨
远止㎎
③ 事业单位与企业单位退休并轨
事业单位和企业单位退休制度并轨是早晚的事情
不过，短时间是很难
需要阶段性的过渡。
④ 事业单位跟企业单位什么时候并轨
首先，机构，企业和公司如下之间的主要区别是：在
不同机构一成立的机构资格和资金来源合法
属于公司，企业（包括公司）是公司的原因。这种性质的原因，决定设立机构资金是国家财政资金，或国有企事业单位提高。企业的建立（包括本公司）的资金是由出资者投资。
二，设立机构，设立不同的目的
机构是国家设立的大型国有企业（包括国家机关和地方政府）设立的一部分，还有这么大的国家独资企业现有的医院，学校。国家机构是需要建立国家管理的需要或者社会公共利益，机构和服务不以盈利为目的的工作。例如，学校，公立非营利医院（当然，实际情况并非完全如此）。
成立的公司（包括本公司）是出资者，在既定的国有企业，这也应该是一个资助者。企业的目的是通过经营利润，国有企业也是如此。
三种不同的，管理机构和管理
管理机构，主要由政府主管部门。机构往往有政府部门，他们的归属。政府部门主要依靠行政法规，规章，法规，法令，政策和机构的领导和管理。如公立学校的国家管理。企业国家管理是宏观管理，业务管理主要资助者依法设立，包括董事和管理团队的总经理向董事会负责。根据业务的性质，出资方为基础的商业法企业法，公司法，合资等方式来管理的管理。对于公司的经营管理，投资者也应符合公司章程的规定。
四家公司（包括本公司）在其经营过程中，你需要支付国家税金，而该机构是不需要交税。
其次，企业和公司也不同：
公司属于企业，但企业不一定是公司。因为有不同类型的企业，如工厂，合作伙伴，商店，公司只有一种类型的企业。
⑤ 事业单位养老保险和企业单位养老保险并轨了吗
事业单位养老保险并轨，从2014年10月开始个人交保险
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
缴费
职业年金个人需缴工资4%
改革后的机关事业单位人员退休后领取：
基础养老金+个人账户养老金+职业年金
计算：
每月工资5000，得缴600
公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。
职业年金方面，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小明又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。
领取
2014年10月1日是关键点
改革自2014年10月1日起实施，因此10月1日成为领取养老金的关键点。
10月1日前已退休的
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的
退休后按月发给基本养老金和职业年金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：
个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
10月1日前参加工作、10月1日后退休、缴费年限累计满15年的
按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
10月1日后退休、个人缴费年限累计不满15年的
其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。也就是说，可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。
注意：还有过渡性养老金
人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
待遇
退休领多少钱与职称无关
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
这些改革要点也不可忽略—
个人账户：
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
离休人员：
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
关系转移：
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
筹资机制：
各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。
解读
职业年金是否强制实施不好说
对于《决定》的印发，吉林财经大学公共管理学院副院长、教授蔡向东表示，改革后的机关事业单位养老保险的缴费模式与企业基本养老保险是一样的。其中的区别，主要体现职业年金上。《决定》中明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。蔡向东认为，“应当”在这里还不能理解为“必须”性的“强制”。因此，职业年金是否能强制实施，实施的具体办法等还得看之后人力资源和社会保障部以及财政部如何制定。
蔡向东说，实际上，当前企业职工除了强制实施的基本社会养老保险外，也还有企业年金制度，只不过该制度对企业来说不是强制实施的，而是企业根据本身的经济效益和人才发展战略来决定是否实施以及实施的规模。2012年末全国有5.47万家企业建立了企业年金。根据国家工商总局网站消息，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万家，这说明建立企业年金的企业占全部企业的比例还不到0.4%。
⑥ 机关单位与企业养老金并轨什么时候实施
据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。
这导致同等学历、同等职称、同等技能、同等贡献的人因为单位性质不同，退休待遇差距较大。
第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。
一个统一五个同步
报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
将实施全民参保登记计划
报告指出，我国将实施全民参保登记计划，加快实现城乡基本养老保险人员全覆盖。2020年我国人口预计达到14.3亿人，为实现“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。
通过优化政策、加强宣传、严格执法、提升服务、逐人逐户登记确认等措施，力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。
上班时
老李每个月不用出养老钱。
退休后
老李能拿到原工资的80%到90%。
有研究统计，2013年事业单位退休人员月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关退休人员月均养老金是企业退休职工的2.1倍。
退休后
老王只能拿到原工资的50%左右。
上班时
老王每月拿出工资的8%交养老保险。
数字·全国>
2亿人领到城乡居民养老险
企业养老金连续10年提高
报告指出，截至今年11月底，职工和城乡居民养老保险参保合计达8.37亿人，其中职工参保3.38亿人，城乡居民参保4.99亿人，待遇领取2.26亿人。
全民医保基本实现。截至今年11月底，城镇基本医疗保险参保5.9亿人，其中职工医保2.8亿人、居民医保3.1亿人，新农合参保7.35亿人，总覆盖超过13亿人，95%以上的城乡人口有了基本医疗保险。
截至今年11月底，全国共有城市低保对象1893万人、农村低保对象5202万人、五保供养对象532万人。
报告指出，企业退休人员基本养老金水平连续10年调整，月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。
截至今年11月底，全国城市低保月人均补助266元后保障水平达到401元，农村低保年人均补助1440元后保障水平达到2673元，均比制度建立之初有明显提高。
改革时间表
○2008年2月底，国务院常务会议讨论并原则通过《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》。
⑦ 听说以后退休的事业单位人员将与企业并轨
所谓并轨，无非就是为了调整企业退休人员的心理不平衡，事业单位的养老保内险和企业容不在一个社保中心管理，事业单位人员的保险是放在机关保险管理中心，事业单位和企业也是不同的财政统筹，再怎么并轨，一般企业退休人员的退休金也赶不上全额拨补的事业单位的退休人员！
⑧ 机关事业单位与企业退休金何时实施真正并轨
想退休金并轨，企业退休金与机关事业单位一样？不会的，永远也不会，只要不是此消彼长这个差距永远存在。
首先在职时机关事业单位工资就比企业高许多，按实际收入投保就与企业拉开距离了，同等参加工作时间，同一年退休，同样的退休金计算方式，机关事业单位就比企业高许多许多，这样你不能说没有并轨吧，都缴费，一样的计算办法你还怎样攀比。
⑨ 机关事业单位退休人员与企业并轨试点
当然了
否则得告他
⑩ 企业的退休职工工资何时能跟事业单位工资并轨
企业退休养老金，和机关事业的养老金，从2014年10月1日开始就已经并轨。同时有过渡内期十年，这里说容的并轨，是制度上的并轨，计算退休养老金办法上的并轨，不可能领到的养老金都是一样的，即使在企业内部退休的，养老金也是不一样，领取的多少，关键在于本人的缴费基数，缴费年限，个人账户等等因素，国家实行的是多缴多得，长缴多得。