企业退休葬费

⑴ 企业退休职工死亡抚恤金和丧葬费该是多少，怎么领取

抚恤金和丧葬费都是一次性发放的。以北京市为例：

抚恤金：

北京市规定的，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准：根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。

丧葬费：

北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》：

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

(1)企业退休葬费扩展阅读：

丧葬费领取流程：

1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算。

⑵ 企业退休职工丧葬费怎么计算

企业退休职工丧葬费是如何计算的这你得上网去查一下或者是上单位查

⑶ 企业退休职工丧葬费抚恤金每个人都有吗

企业退休职工死亡的，丧葬费是每个人都有的，只要死亡了就发给丧葬补助费，但是抚恤金就不一定了，抚恤金是发给直系供养亲属的，只有符合条件的供养亲属，才能领取，没有供养亲属的，不发给抚恤金。
拓展资料：
一、退休人员离世后，按照《社会保险法》的规定，可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。同时，如果养老保险个人账户还有余额，也可以由继承人继承。如果用人单位建立了企业年金和职业年金相应的余额，也可以继承。
二、相应的丧葬、抚恤待遇，虽然说《社会保险法》有规定，但是全国并没有统一制定规则并落实。丧葬补助费，主要是包干使用、不退不补。
（一）关于抚恤金待遇，确实各地的差别、行业的差别都是有的。 抚恤金，一般都是针对去世人员的家属给予的一种抚慰和补偿性费用。全国各地目前绝大多数地方都是一次性发放的。 企业退休人员，一般各地都发布了相应的文件。有的地方甚至还不叫做抚恤金，而称之为一次性救济金和一次性救济费，历史渊源源自于1951年的《劳动保险条例
（二）丧葬补助费的标准一般是各地统一规定，一个地方机关事业单位、公务员和企业退休人员的标准几乎都是一致的。比如说山东省是1000元，北京市是5000元，上海市是两个月的社会平均工资（目前社平工资已经超过了1万元），宁夏自治区是3个月的社会平均工资。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁

⑷ 企业退休职工去世的丧葬费怎么办理

退休人员去世后凭死者的退休证和死亡证明去当地的社保部门领取死者生前20个月的退休金和伤葬补贴费

⑸ 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

⑹ 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

看地方性规定，黑龙江省规定丧葬费6000抚恤金4000.各地政策不一致，可以到官网查查。

⑺ 企业退休丧葬费标准2019

2019企业退休丧葬费标准是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月。
可以由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。