『壹』 进公司可以干到退休吗
进公司是否可以干到退休，取决于很多的情况.首先取决于你进步的程度.在一般的情况下，如果你对公司没有用处的话，你就会离开.所以你什么时候走,取决去你自己的努力程度。
『贰』 人事档案未到期企业能强迫员工退休吗
『叁』 人事是一份可以做到退休的工作吗
那要看你感不感兴趣，如果你感兴趣，自然可以一直做下去。另外，企业的人事部门和事业单位的人事部门区别还是非常大的，企业部门的人事单位流动性非常大，除非你是职业hr
『肆』 一般在国有企业干多少岁就退休
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。
国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：
男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
『伍』 现在的企业单位干到多大退休
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『陆』 人事招聘专员年纪大了可以做吗
在私人企业里面，无论是哪个岗位都不会让员工做到老的，到了退休年龄便会让你辞职。
年龄大了企业承担的风险更大。员工的身体素质不如从前，经常生病请假什么的会影响工作；行动力不如年轻时；上班途中的风险增加，万一磕着碰着还得公司支付医疗等相关费用。
『柒』 私企能干到退休吗
可以啊，只要老板可以让你做的话可以做到退休现在很多不是国企的。也会买有社保养老保险的都可以做到退休。做到退休了，还有养老金可以领的。很私企也可以做到退休的。
『捌』 外资企业的管理职位能干到老吗
一般的外企都会有一套完整的的竞争淘汰制度，每到一个季度都会考核一次或数次，经过详细的考核后才决定你的去留（考核内容包括平时的工作表现和业绩），所以外企也没有一劳永逸的职位。
『玖』 在中国的欧资企业，在里面可以干到退休吗，存在那种35岁之后就干不下去的情况多吗
欧资企业基本属私企！能否干多久取决于企业赢利能力和你工作态度以及你的个人能力！若你真有本事干到70都行！外资企业不存在年龄歧视！
『拾』 企业如何给员工办理退休我是公司才学做人事的，现在有个员工要退休了，我到社保局去如何给他办退休
问题就在于没有人事管辖权，有外地户口和北京户口员工上面：
1、一定是在户籍所在地，自己交回《劳动手册》再办理退休手续，次月领取养老金。
2、在户籍所在地的社保局电脑里记载的工龄（军龄/缴费年限）满15年。不够的需要按照当地的具体要求一次性买工龄（到15年）。
3、不管你在私企、无业、协保等到了法定年龄就是按照当地企业退休人员的退休养老金水平计算养老金。
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