1. 93年前的合同工五年，然后2006年参加职工社保四年，又转成个人交费，到50岁退休时前那五年能加吧
原来说都是可以补交的，但是你一班的不是退休前补校，我就在你办理退休的时候统一办理补交，然后的话还有一个就是你不补交，然后他会把你人缴纳的那部分再退还给您，应该有的人的话都费用比较高，他就不高兴交了
2. 我爸2006年退休，工龄是42年，没有职工医保，但是和他一起退休的人都有，我问医保中心能办吗他们
职工医保不是退休后办的，是要在退休前缴纳的，如果已经退休，就没有职工医疗保险，只能居民医保。
3. 已名存实亡的企业从05年后社保医保就没有为职工缴过，现在面临退休本人又无力支付，该怎么办，请求帮助
这个确实比较难办，按照社会保险法规定：
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
4. 关于2005年对自由职业者退休年龄的新规定
企业女职工的退休年龄是50岁
自由职业者的退休年龄女是55岁男是60岁
到退休时，养老保险帐户纳费年限不足15年的按每满1年发上年度全省职工人均工资2个月的补助费，一次性付给本人
5. 请问电影公司的退休老职工的退休金从2006年开始一直未涨,并且还由公司领回再发到个人吗
早已经从社保局发了
6. 北京退休医保报销:我是2008年退休的，今年48岁不知道报销比例是多少，还有照彩超，自费多少。谢谢
在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：
（一）在三级医院发生的医疗费用：
1、起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80％，职工支付20％；
2、超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85％，职工支付15％；
3、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90％，职工支付10％；
4、超过4万元的部分，统筹基金支付95％，职工支付5％。
（二）在二级医院发生的医疗费用：
1、起付标准至1万元的部分，统筹基金支付82％，职工支付18％；
2、超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付87％，职工支付13％；
3、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92％，职工支付8％；
4、超过4万元的部分，统筹基金支付97％，职工支付3％。
（三）在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：
1、起付标准至1万元的部分，统筹基金支付85％，职工支付15％；
2、超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付90％，职工支付10％；
3、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95％，职工支付5％；
4、超过4万元的部分，统筹基金支付97％，职工支付3％。
（四）退休人员个人支付比例为职工支付比例的60％。
以上摘自《北京市人力资源和社会保障局》的官方网站。按照比例，按照你所去医院的等级，你可以计算出自费部分。
7. 我是1950年生人，今年到了退休年龄，我到社保局办理退休的时候，他们说我2008年就退休了，原因是他们在档
按照现有的政策你没有错,他们是不是按以前的规定来的.不过你可以让他们退给你以前未拿到的退休金.男60周岁，女，干部55周岁，工人50周岁。特殊工种连续工作八年以上，可提前五年退休，最少工龄（缴费时间）为连续缴费15年以上。
由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。
关于退休问题，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的信息也引起各方关注，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
推迟退休年龄是一种客观趋势，但是劳动部门权威人士透露，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，应该是一些专家所做的相关课题提出的方案而已。
有关规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、其他规定
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
8. 2005年企业职工退休，如何计算退休金到2010年几年间有何变化
四川江油市八一乡为现三台县领导胡安虎回老家方便专门打了一条水泥路到八一乡三元村四组胡安生家门口。安排给她家打一口机井。胡安龙在前几年银行做领导时将他侄儿（胡强）侄女（胡小凤）安排进银行工作，当时胡强初中还没有毕业，不到17岁，大家想以想。机会都让这些做领导的站完了。其他人还有机会吗